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InfoQ|个实用的 Code Review 实践技巧，6( 三 )


InfoQ|个实用的 Code Review 实践技巧，6
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归根结底 ， codereview给我们提供了互教互学的机会 ， 我们应该对此持开放欢迎的态度 。
挑选合适的评审人决定由谁来评审你的工作通常很有挑战性 。 以下问题可作为参考：
谁具备你正在构建的特性或组件的上下文？
谁精通你正在使用的语言、框架或工具？
谁对这一主题知之甚深 ， 有自己的理解？
谁关心你所写代码的结果？
谁应该学习这些东西？或者 ， 如果你是一名正在评审“老鸟的菜鸟程序员” ， 不妨抓住这个机会多多提问学习 。 别怕你的问题太幼稚 ， 一个强大的团队会找时间来分享知识 。
无论你的团队遵循哪些原则 ， 请记住 ， 作为一名代码的作者 ， 你有责任寻求并接受适当的人对你的代码进行高质量的codereview 。
给评审人提供关键的上下文最后但同样非常重要的一点是 ， 你的PR描述至关重要 。 这取决于你选择的评审人 ， 不同的人会有不同的上下文 。 代码的作者有责任提供关键信息或更多上下文的链接 ， 帮助评审人能够反馈有价值的意见 。
你可以把以下问题放到你的PR模板中：
为什么这个PR是必要的？
谁会从中受益？
可能会出什么问题？
你还考虑过其他方法吗？你为什么决定采用这种方法？
这对其他系统有什么影响?
好的代码不仅没有错误 ， 还非常有用 。 作为一名代码的作者 ， 请确保你的PR描述将代码与团队目标联系起来 ， 最好能与待办事项中的特性或缺陷描述联系起来 。 作为评审人 ， 会先评审PR描述 ， 如果它不够完整 ， 你是无法针对未定义的目标来判断代码是否适当的 ， 不如在评审代码前就把它打回去 。 请记住 ， 有时代码审查的最佳结果是认识到根本不需要这些代码！
我们会有哪些收获?通过采用上面的一些技术 ， 你可以在很大程度上影响软件构建过程的速度和质量 。 但除此之外 ， 还有潜在的文化影响：
团队将达成共识 。 团队会更了解你的工作 ， 除你之外 ， 其他团队成员可以完善代码库的这一部分 。
团队将共同承担责任 。 如果出现问题 ， 不只是某个人的代码需要修复 ， 而是整个团队的代码都需要修复 。
任何团队成员都应该能够休上几天假 ， 他几天不工作不会让公司面临风险 ， 也不会因为担心世界末日而不停地去看电子邮件 。
个人可以如何改进团队的代码审查流程？如果你是团队主管 ， 不妨开始尝试这些技巧 ， 找出适合你所带团队的方法 。
如果你是独立贡献者 ， 可以与主管讨论一下为什么你认为代码审查技术很重要 ， 以及它如何提高效率和帮助团队 。
在下次一对一交流或团队会议上 ， 探讨一下这个问题 。
参考阅读：
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