学习委猿|面试官问你“父母做什么的？”有何用意？这3点分析到位
时代在变 ， 面试技巧层出不穷 ， 什么稀奇古怪都能碰上 。 一面试完 ， 舍友许晴就立刻给我发信息：这回又白跑一趟 ， 搞不懂面试官在想什么！
近来YQ好转 ， 大家都开始忙着投递简历面试 ， 这次面试一路过关杀敌 ， 最后只剩三人留下 ， 本以为面试十拿九稳 ， 殊不知HR早已挖好了坑 ， 最后一环节 ， 咨询完相关专业性问题 ， 冷不防地问了句话：你父母是做什么的？
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起初以为面试官唠家常 ， 许晴一时心直口快 ， 想也不想就回答:我爸妈没啥本事 ， 只能做些小生意 ， 不值一提 。 面试官听完皱紧眉头 ， 并不多说什么 ， 扭头就转向第二位面试者 ， 这下许晴才反应过来 ， 恨不得自张嘴巴 。
【学习委猿|面试官问你“父母做什么的？”有何用意？这3点分析到位】有前面的教训 ， 第二位面试者生怕说错话 ， 低头思索了会 ， 便开口答道：我认为这属于个人隐私 ， 不便回答 ， 贵公司真正看重的东西 ， 应是面试者的技术是否过硬 ， 而不是家境一类吧？面试官听完涨红了脸 ， 简单说句只是随口一问 ， 便迅速转移话题 ， 气氛顿时尴尬 。
最后只剩下个长腿美女 ， 她回答说：我的父母均是普通职员 ， 虽然不能让我“拼爹拼妈” ， 但是我很感激他们 ， 是他们成就今天的我 。 职工家庭环境氛围 ， 可能影响贵公司发展 ， 这点您不必担心 ， 我有足够信心 ， 凭借一己之力 ， 为公司做出一番贡献 。
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面试官出此问题意义何在 ， 如何面对 ， 作为一名职场资深人士 ， 今天有3点心得与你分享：
【一】为什么要问这个问题
面试中的问题 ， 都有其用意 。 表面上 ， 这问题纯考察家庭条件 ， 深层次的含义 ， 是了解家庭情况 ， 知晓你的为人处世 ， 心理学家萨提亚认为：原生家庭对个人性格 ， 行为有深远影响 。 询问求职者家庭状况 ， 有助于公司了解成长背景 ， 性格特点与职业匹配度 ， 评估求助者对团队的搭配情况 ， 在公司发展的稳定性 。
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【二】怎么样回答这个问题
家庭范畴属于个人隐私 ， 你可选不回答或少回答 ， 切勿直接拒绝回答 ， 一来让HR内心不舒服 ， 二来给人留下求职意愿低的印象 。 标准回答：实话实说 ， 省去隐私细节 。 例如父母均为个体户、行政人员 ， 家庭关系和睦 ， 尊重我的一切决定 。
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【三】如何让回答锦上添花
中规中矩的回答 ， 顶多勉强及格 ， 关键在于 ， 要让这个回答成为加分项！想要锦上添花 ， 不妨试试以下几点：
先实话实说 ， 诚实作答 。 中国有句古话：龙生龙 ， 凤生凤 。 父母的行事作风 ， 会塑造孩子品性 ， 如果父母从事高学识、高薪水、受人尊敬的行业 ， 例如教授 ， 军官 ， 医生等职务 ， 会给面试官留下很好印象 。
再表达感恩 。 父母从事普通工作 ， 也不要紧 ， 可在言辞之中透露：“父母为人诚恳 ， 不仅给予我生命 ， 还教会我承担责任 ， 做正直的人 ， 十分感激 。 ”懂得感恩 ， 是职场中一大亮点 ， 请务必牢记 。
最后 ， 如我们评估到岗位看重某些背景要求或品质的 ， 可以适当提下 ， 如面试产品经理时 ， 可说“父母虽然是普通工作 ， 但他们从小就支持我接触学习电子产品 ， 让我对这块领域产生极大的兴趣 ， 也让我拥有一个产品经理必须具备的探索和创新精神 ， 他们也很支持我往这一职业发展 。 ”每日更新、只说职场、欢迎关注：
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