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2毛和TA的朋友们|学会极简工作法则，成为领先的少数人


职场风云变幻 ， 总是有很多规则潜规则令人迷惑 ， 当别人的愤怒喷薄而出 ， 你是否知道如何平息？当冲突已经升级 ， 你是否知道如何化解？当抱怨之风盛行 ， 你是否知道如何应对？学会极简工作法则 ， 学习如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体等等 ， 从容应对纷争、应对竞争、脱颖而出 ， 成为领先的少数人 。
《极简工作法则》提出了十二个方面共112条法则 ， 看似简单 ， 却给予了我们实用、扼要的指导 ， 可以帮助我们摆脱抱怨 ， 恰当处理职场中面临的各种问题 ， 更好地规划自己的职业生涯 。
作者理查德·泰普勒（RichardTemplar） 欧美畅销书作者 ， 被誉为“个人成长”的导师 。据不完全统计 ， 全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事 。泰普勒人生轨迹丰富多彩 ， 在其30年的工作生涯中 ， 他涉猎了诸多领域 ， 在不同企业内负责过不同的工作 ， 现在他自己创业 ， 同时经营几家公司 。 他的个人成功促使其开启了传道授业解惑的旅程 ， 与大众分享他的成功法则 。

2毛和TA的朋友们|学会极简工作法则，成为领先的少数人
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让我们来看看极简工作法则提出的十二个方面的对策吧：
1、言行如一 ：了解你的工作 ， 比其他任何人都更胜任这份工作 。
让你的工作引人瞩目 ， 让别人看到你的潜力； 永不安于现状， 不断地去谋划、钻研、分析、学习、进步；主动请缨需谨慎， 发挥才干 ， 但避免成为职场老好人；建立自身优势 ， 发掘一项尚未被其他人留意的才能 ； 承诺留余地 ， 完成超预期 ；时刻把握大局 ， 学会问为什么 ； 百分之百投入；从他人的错误中学习 ；享受你的工作 ， 为自己这份工作感到骄傲 ， 乐于接受挑战 ， 积极、热忱地迎接每一天的到来；建立正确的态度 ， 站在管理者的角度看待决策 ， 少说多做不抱怨； 怀抱热情但别过度劳累 ；擅长管理自己的时间； 别让他人看到你只会埋头苦干 ， 要时时从容不迫、井井有条、运筹帷幄、沉着冷静；工作和家庭分两开 ， 工作的时候专注投入不分心 ， 公私分明 。
2、你永远在被评价：确保别人对你的评价都是正面的 ， 并以此促进你的职业发展 。
学会平时对同事微笑 ， 时时友善；掌握完美握手 ， 坚实而有力 ， 借此传达出你的自信、可靠和可被信赖；散发自信与活力 ， 每天元气满满、活力四射；打造引人瞩目的穿衣时尚风格 ， 时尚、贵气、宽松、有风格、有品位 ， 时时注重个人仪容 ， 保持洁净大方得体 ， 有意识的培养自己的魅力；保持冷静 ， 言谈得体， 书写工整 。
3、制订计划：聪明的法则践行者知道自己想要什么 。
设定长期目标 ， 取得资格、升职、到达顶峰、退休等 ， 设定短期目标 ， 月度的、年度的、五年的等；了解晋升机制 ， 制定行动策略；设定工作目标 ， 明确工作中的重点；认识你的角色 ， 明确你在团队中发挥什么样的促进功能 ， 认识自己的长处和短处 ， 优势和劣势；把控风险 ， 预见危机； 抓住机会 ， 从容淡定 ， 好好表现；保
持学习 ， 活到老 ， 学到老 ， 不断进步 。
4、不说好话就闭嘴：不要八卦、闲谈、背后议论他人 。
不要八卦 ， 不要抱怨， 懂得适时维护他人 ， 懂得要真诚赞美他人；保持心态快乐积极；学会提问 ， 表示你在关注和关心他人 ， 对问题有兴趣、有思考 ， 思维周全、敏锐、富有创造力； 多说“谢谢” ， 多用“请“；不说脏话；学会倾听；只说有意义的话 ， 注意避免一切不恰当不适当的言论 ， 营造智慧、成熟、可靠、冷静、稳重、值得信赖、经验丰富的商务人士形象 。
5、 保护自己 ：远离小人及职场陷害 。
了解企业伦理 ， 企业的道德标准 ， 对是非对错的判断 ， 及自己在其中的角色；了解企业的合法性 ， 保全自己的荣誉和名声 ， 洁身自好；制定个人准则 ， 做一个有底线的人； 绝不说谎 ；不要包庇任何人；养成勤做笔记的习惯 ， 做一个时时有案可查有备无患的人； 学会区分“事实”和“全部事实” ， 职场圆滑和八面玲珑必不可少； 建立人际圈 ， 尽可能团结他们 ， 保护他人 ， 乐于与人合作 ， 发自内心地关心和关注他们 ， 获得他们的拥护；办公室恋情要慎重；了解他人动机 ， 找到每个人工作的动机 ， 包括你的上司和上司的上司 ， 知己知彼；人人都有一套法则 ， 切勿推己及人造成思想落差；保持信念 ， 目光要放长远， 不计较一时得失 。


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