市北区敦化路街道：实施“红色合伙人”机制 拉动基层治理“红色引擎”
大众报业·半岛网5月29日讯 市北区敦化路街道党工委始终把抓好党建作为最大政绩，统筹推进基层党建工作 。近期，针对街道地处中央商务区核心区，商务楼宇多、驻街单位多、沿街商铺多、基层党组织多、企业白领党员多的“五多”特点，街道党工委创新实施了“红色合伙人”机制，统筹辖区各类企业、单位、党组织等，以街道为“轴心”成立“红色联盟”，将原本分散的基层组织整合成紧密型党建共同体，探索出一条区域共融、组织共建、事务共商、资源共享、多元共治的党建引领基层治理新路径，成为拉动城市基层治理的强大引擎 。
文章图片
组织共建，扩大“红色合伙人”渗透力
建强组织体系 。街道党工委牵头成立“红色合伙人”党建引领基层治理领导小组，下设联络办公室，负责组织架构搭建、工作章程拟定、联席会议召开、服务活动推进等 。立足街道党工委这个“轴心”，发挥6个社区党群服务中心阵地作用，带动辐射辖区N家驻街企业单位、两新党组织等，形成以“区域不变”应“单位万变”的“1+6+N”强劲动力主轴,实现了“小单位”向“合伙人”的转变 。目前，街道首批“红色合伙人”已吸纳万达广场、敦化路小学、青岛市城市管理局等30余家驻街单位 。
线上平台驱动 。搭建线上治理平台，以信息化为支撑，全面推广党群e家小程序、商务楼宇“红色合伙人”工作群等网络载体，将网格内“红色合伙人”全部纳入平台管理 。通过党群e家的“党群议事”模块、街道官方微博、微信公众号、多个实时联动微信群等线上渠道，第一时间收集解决“红色合伙人”意见建议、服务需求、问题困难，定期推送惠企惠民政策信息等，全面优化营商环境，构建良好的基层治理生态 。
线下多点发力 。发挥楼宇资源优势，扩大党组织覆盖面，在21座楼宇设置功能性党委，立足街道楼宇党群服务中心，在利群宇恒大厦等商务楼宇逐步打造3处楼宇党建驿站，为“红色合伙人”中的白领党员、企业员工学习互动、活动交流、志愿服务提供活动场地 。发布“红色合伙人”招募令，各楼宇设置10处“红色合伙人”招募岗，成立“红色合伙人”党员志愿服务队，有效破解楼宇新经济领域党组织覆盖难、活动开展难、作用发挥难等突出问题，为“红色合伙人”机制奠定强有力的组织、阵地、队伍保障 。
文章图片
事务共商，增强“红色合伙人”凝聚力
坚持共建机制，彰显组织优势 。建立“红色合伙人”“1+4”共建运行机制，明确各成员单位共建责任 。“1”即“红色合伙人”成员每年年初签订1次《共驻共建协议书》，以“契约”形式明确各自共建责任 。“4”即年初1次“红色合伙人”工作部署会、每季1次区域化党建联席会和社区共建议事会、半年1次工作推进会、年底1次总结表彰会 。通过“1+4”共建运行机制，为街道社区同驻街单位、党组织等搭建共商共议平台，定期会商，及时研究“红色合伙人”工作推进中遇到的问题 。目前，已召开联席会、议事会等20余次，解决“红色合伙人”活动阵地建设等问题30余件 。
坚持书记轮值制，凸显“头雁效应” 。实行“轮值书记”制，加入“红色合伙人”成员单位通过民主推荐的方式，推选成员单位负责人或两新党组织书记作为“轮值书记”，每季度轮值，具体负责召开联席会议，调度研究共驻共建出现的新问题、新情况等工作 。同时，“轮值书记”要充分调动起各“红色合伙人”的积极性、主动性，团结和带领成员单位和全体党员，充分发挥自身优势和特长，定期开展共驻共建活动，解决关系群众切身利益的困难和问题等 。截至目前，已推荐“轮值书记”5人，牵头组织文明创建等共驻共建活动20余次，带头研究解决抚批市场停车难等问题10余件 。
推荐阅读
- 文明城市市南区珠海路街道“美丽庭院”助力创建全国文明城市
- 治理辽源路街道“小网格”撬动“大治理” 精准服务辖区居民
- 市北区总部经济扶持政策及企业认定标准来了！
- 桑榆莫道桑榆晚，为霞尚满天 珠海路街道离退休干部唱响时代“战歌”
- 市北市北区总部经济扶持政策及企业认定标准来了！
- 天桥街道开展“北京市文明行为促进条例”宣传周活动
- 王哥庄【文明实践 德耀崂山】王哥庄街道督查学校、幼儿园疫情防控和复学复课工作
- 市北区服务企业工作队兴隆路街道小分队搭建“政银企”新平台破解融资难题
- 市北区宁夏路街道：联企护航行 我们在行动
- 聚力市北区审计局等12家党建共建单位组织开展爱心帮扶惠民大集活动