为什么你要做一个“通才”？( 二 )
（1）
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这些人是通才 。 他们需要在社会中打磨自己 ， 才能学会如何发挥那些知识的价值 。 担任企业高管的通常不是程序员出身 ， 而是那些比如说在大学学的是“社会学”的人 。
这些人的共同特征是经历复杂
（2）
。 他们有的出身于名校但有的根本没上过大学 。 他们在成为高管之前从事过各种各样的职业 。 他们有过跨部门、跨学科、跨文化、跨职责的经历 。 他们失败过 ， 甚至犯过特别大的错误 。 他们年轻的时候有过很长的尝试期和探索期 。
通才无法速成 。 美国增长最快的创业公司的创始人在创业时候的平均年龄 ， 不是25岁 ， 而是45岁
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第二 ， 专才知识结构单一 ， 通才横跨多个领域 。
经历复杂为什么有用呢？因为你能学会洞见事物的本质 ， 能用类比思维把一个领域的方法应用到另一个领域 。 公司、政府机构、教育机构和非营利组织看似很不一样 ， 其实都要解决资源的稀缺问题和人员的激励问题 ， 都得琢磨地理和文化因素 ， 都得从全局考虑
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现在新兴的工作机会往往要求你把一个人文领域和一个技术领域结合起来做事
（5）
。 好奇心+大数据=市场研究 ， 同理心+基因测序=基因咨询服务 ， 文学创造力+互联网=社交网络经理……这些新职业提供的岗位数正在超过传统的职业 。
并不是说专才就没用了 ， 社会永远需要高水平专业人才 。 但是你很难预测未来最热的专业是什么 ， 你选专业得赌对了才行 。
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第三 ， 专才执行算法 ， 通才创造连接 。
发明创造都是想法的连接 ， 而通才擅长连接想法 。 企业级悬赏解题网站 InnoCentive 上的那些难题 ， 往往不是本专业的人 ， 而是另外一个领域的人 ， 使用你完全没想到的思路给解决的 。
最成功的漫画作者画过好几个不同的类型 。 我看现在中国最厉害的作家 ， 本职工作和专业训练都不是当作家 。
有人对3M公司专利情况做的研究表明 ， 最厉害的创新者是“全才”——也就是在某一个领域钻研很深 ， 又能把这个领域的核心技能用到临近领域中去的人
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。 这些人不断学习新东西 ， 涉猎越来越广 ， 甚至能纵横几十个专利类型 。
想要在现代世界搞创造 ， 你最好既会这个又会那个 ， 还得会把这个的技术用在那个上才行 。
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第四 ， 专才埋头苦干 ， 通才知人用人 。
不懂技术的人最好别去搞什么管理 ， 但是懂技术完全不等于就可以搞管理——事实是现在有大量既懂技术又会管理的人 。
想要搞管理 ， 你要懂“人”才行 。 文学作品能帮你提高共情能力 ， 学会理解人；文法技能能帮你提升表达能力 ， 学会影响人 。
能够迅速理解一个不同背景、不同文化的陌生人的想法 ， 能够让对方立即明白你的想法 ， 这是现在极其珍贵的能力 。
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第五 ， 专才追逐信号 ， 通才自行探索 。
今天问这个明天问那个 ， 总想让别人告诉你下一步应该干什么和学什么 ， 你就已经落了下乘 。 高水平的通才具有从杂乱的信息中获得洞见 ， 在没有规则的地方自行制定规则的能力 。
专业划分都是人为的 ， 通常是给专才准备的 ， 通才得自己决定自己需要哪些知识 。 有人学的是艺术欣赏 ， 但是他得到了洞见直觉的能力；有的人喜欢读历史书 ， 他肯定爱好研究领导力 。 真实的知识没有固定的边界 。
没人管 ， 你自己决定干啥 ， 这才是高水平 。
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第六 ， 专才动机明确 ， 通才志存高远 。
龙虎狗的关键区别不在于谁做数学题的反应快 ， 而在于他们考虑问题的格局不一样 。
现实世界中各人有各人的利益诉求 ， 越往上越会看到互相冲突的价值取向 ， 这时候你如何取舍 ， 就取决于你的格局 。 是优先发展经济、还是不惜代价保护环境？像这种问题不是一句“德才兼备”就能解决的 ， 读书少的人根本说不清什么叫道德什么叫不道德 。
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