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星空财富|李彦宏的众里寻她千百度( 三 )

星空财富|李彦宏的众里寻她千百度
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这不过是用空间换时间 。百度的人工智能 ， 是在用一个大家都认同的故事 ， 赢得资本市场看好的缓兵之计 。 这些看起来很潮的事情 ， 需要很多钱.李彦宏必须要更健壮的现金奶牛来养活这家公司 。可是 ， 百度20年依赖的搜索业务这只现金牛 ， 几乎快要断奶了 。 从2017～2019三年财报数据来看 ， 百度在线营销业务收入依然是占据了将近80%的营收比重 ， 但三年来基本停止增长 。 2019年甚至陷入负增长 。 爱奇艺的会员和内容分发收入虽然增长很快 ， 但规模有限 ， 仅仅提供了1成收入 ， 其他新业务提供的收入还不足2成 。 星空财富|李彦宏的众里寻她千百度
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三年来净利润和自由现金流却在不断减少 。 2017年净利润27.1亿美元、自由现金流41.43亿美元 ， 2018年净利润41.47亿美元、自由现金流40.96亿美元 ， 2019年锐减至净利润2.81亿美元、自由现金流14.30亿 。留给李彦宏的时间不多了 。张一鸣来势汹汹的字节跳动 ， 也让李彦宏坐卧不安 。 有数据显示 ， ****APP凭借算法优势 ， 广告点击率显著高于百度APP ， 价格却仅为百度的2/3 。 ****更具竞争力的信息流广告服务 ， 已经侵蚀到百度的根基 。 更精准的微信广告对搜索广告也带来很大的冲击 。李彦宏在2019年初感到彻骨的寒意 。 百度2019年Q1财报公布季度净亏损3.27亿人民币 ， 创下了上市以来亏损先例 ， 上年同期净利润还有66.94亿元 。 百度市值一夜蒸发89亿美金 ， 从538亿跌落至449亿美元 。与财报同时发布的 ， 还有向海龙离职的消息 。向海龙是百度搜索业务的负责人 ， 管理着百度最大的现金奶牛 。 百度全公司3万多人 ， 向海龙就管2万人 。 陆奇离开后 ， 一度有人揣测 ， 向海龙会不会升任总裁或者COO 。 向海龙回答 ， 他不想当百度二号人物 。2017年开始 ， 向海龙就发现自己成为所有矛盾的焦点 ， 逐渐萌生退意 。 2018年陆奇离职后 ， 向海龙暗下决心 ， 在半年内以蚂蚁搬家的方式 ， 悄悄搬完了办公室的东西 。 宣布离职这天 ， 向海龙没在公司出现 ， 下午便乘坐高铁返回上海家中 ， 离开北京这片是非之地 。星空财富|李彦宏的众里寻她千百度
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向海龙是主动辞职的 ， 百度内部认为 ， 必须有人为亏损承担责任 。 04
向海龙的离职 ， 掀起了一场离职风暴 。 接下来的三个月里 ， 百度副总裁吴海峰、顾国栋、赵承、执行总监孙雯玉先后辞职 。这已经不是李彦宏第一次经历管理团队动荡 。 最早一波创业搭档徐勇、CTO刘建国早在上市之初就离开 。 李彦宏最好的搭档CFO王湛生不幸溺水身故 。 后来加入的糯米负责人曾良、百度外卖董事长刘骏、百度战投负责人何海文、CFO李昕晢、副总裁李明远、副总裁张亚勤、百度首席科学家吴恩达、高级副总裁王劲、副总裁邬学斌 ， 都在一次又一次组织调整中离开 。李彦宏不得不一再面对无人可用的困境 。 参贝尔·格里尔斯的户外探险节目《越野千里》时 ， 他曾经表达过内心的无奈：“我原来辛辛苦苦建立好的团队 ， 一下子没有了 ， 我又得重新去招一批 。 一个规模很大的公司 ， 突然一下子只剩下你一个人在管理……”
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新来的人在还未完全与李彦宏的价值观融合起来的时候 ， 就被KPI驱赶到什么能最快提升绩效就做什么的方向上 。 每个人看起来都名头很大、履历光鲜 ， 但百度的组织能力却不升反降 ， 李彦宏拉了很多人进来 ， 但并未向马化腾、马云那样打造出一支有持续战斗力的团队 。百度没有合伙人 ， 只有李彦宏和5万名员工 。 决策体系越来越集中在一个人身上 。 在早期 ， 所有人都可以和他争论 。 后来 ， 每个人都在猜老板到底在想什么？有的人觉得他不肯放权 。 但李彦宏自己认为 ， 在放权不放权的事情上 ， 百度的高管从来没遇到什么问题 。李彦宏时而冷漠离群时而管手管脚的管理风格 ， 让百度高管们很困惑 。 他大部分时间都待在自己的办公室 ， 甚至与他的直接下属也不经常交流 。 有时高管们会向马东敏表达他们的想法 ， 通过她 ， 再从李彦宏那里得到反馈 。


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