让“看起来很美”的新兴职业破壁出圈
有机构数据显示 ， 在“五一”小长假中 ， 随着新兴玩乐消费的异军突起 ， 许多新兴职业进入大众视野 ， 有侍弄萌宠的撸鸭官 ， 也有整理收纳师、密室策划师、自习室社长和宠物摄影师 。 疫情催生“宅经济” ， 还让电商直播破壁出圈 。
相比传统行业 ， 新兴职业从业形式更为灵活 ， 工作时间相对自由 ， 因此吸引了许多市场嗅觉敏锐的年轻人 。 或许不少新兴职业仅跻身“利基市场” ， 投入少、规模小 ， 难比肩涉及群体更广的传统行业 ， 但新兴职业活力迸发 ， 是社会流动加速的表现 ， 也助推社会要素重组 ， 体现了经济的活力 。
许多新兴职业往往诞生在传统行业未抵达的领域 ， 但它们在壮大过程中 ， 由于缺乏经验优势、专业人才、资本和行业规范等 ， 时常昙花一现 ， 难以持久 。 新兴职业要想蓬勃发展 ， 只有保持其新颖特性 ， 向市场输出专业服务、为客户定制个性方案 ， 才能在竞争中茁壮成长 。 而夯实人才培养 ， 让更多专业性复合型人才进入其中 ， 新兴职业的发展才能有源头活水 。
许多投身新兴职业 ， 做出一定成绩的人 ， 往往不乏专业背景 。 比如 ， 密室策划师有不少是设计专业出身；直播带货的李佳琦 ， 先在线下专柜卖货 ， 之后默默坚持“触屏” ， 才实现了现在的爆发；宠物摄影师的硕士研究方向为较小众的“犬类摄影” ， 进而在此领域大显身手 。
培养人才离不开系统化的教育 ， 毕业即被“预订一空”的小龙虾专业 ， 就显示了根据不同职业发展需要、针对人才短板、行业缺口进行“订单”培养的重要性 。 面对需求大、从业人数多的新兴职业 ， 有必要扩大职业教育规模 ， 并从行业内部逐步形成培训规范 。
人才素质的专业化 ， 不仅能优化队伍质量、提高实际技能 ， 更为新兴职业群体注入职业归属感 ， 为行业共同体形成提供精神纽带 。 行业共同体形成 ， 会产生群体约束和行业职业规范 。 而新兴职业发展壮大、行业共同体日益凝聚 ， 也能反哺新兴职业教育 ， 保障从业者的生存发展权益 。
【让“看起来很美”的新兴职业破壁出圈】此外 ， 放飞新兴职业想象力 ， 来自社会的欣然悦纳、宽容鼓励 ， 从国家政策层面作出的扶持支持、监督规范同样不可缺少 。
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