【在下董居士|都是800元，唯独自己想送1000，真傻假傻？，同事给领导送礼】
01
我一个朋友 ， 他们领导家孩子最近结婚 ， 同事们纷纷贺喜 。
从他了解的情况来看 ， 大家好像都送的800块 ， 可他觉得1000凑个整 ， 挺好的 ， 自己就想送1000了 。 问我是否合适 。
我跟他说 ， 你要是觉得无所谓 ， 别说1000了 ， 就是送10000都随你自己喜欢 。 但想要在公司里继续混下去 ， 那就乖乖地和别人送一样的 。
同事给领导送礼 ， 实际上没有任何的诀窍 ， 无非就是别人送那你也要送 ， 别人不送你也不送 ， 别人送多少钱你也就送多少钱 ， 永远和大部队的节奏保持一致 ， 那么这件事情就办妥了 。
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02
永远不要搞特殊化 ， 就是最好的办法
作为一名员工 ， 作为集体的一分子 ， 你一定要知道自己永远不要搞特殊化 。
如果为了让领导多看自己一眼 ， 就和同事的步调没有保持一致 ， 那么最终的结果只会是自己把自己给坑了 。
员工想要领导多看自己也并没有任何的问题 ， 但是自己必须知道的是 ， 除了领导 ， 自己身边还有很多的同事 。
这些同事才是每天都和自己在一起的人 ， 如果自己没有和他们打成一片 ， 那么 ， 不论谁在背后使一点小伎俩 ， 都可能使自己在领导面前丧失所有的好感 。
到时候就不是领导有多喜欢你 ， 而是领导有多讨厌你 。 讨厌到他想让你分分钟离开公司 ， 从他的视线里消失 。
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03
能维护好同事和领导 ， 才是真本事
真正在团队里吃得开的 ， 永远是很好的照顾到了同事的情绪 ， 和同事的步调保持一致 ， 然后又能在领导面前 ， 维护自己也维护同事的人 。
这种大度与大气 ， 才是一个优秀员工 ， 或者说融入团队能够被团队所接纳的人 ， 所应该具备的基本条件 。
就因为领导家办喜事要给领导送礼 ， 就开始给自己搞特殊化 ， 这种行为实在是太过于愚蠢了 。
【【在下董居士|都是800元，唯独自己想送1000，真傻假傻？，同事给领导送礼】】04
领导要表现得公平 ， 就一定不会傻到接受个别员工的特殊赠礼
即便自己真的想让领导另眼相看 ， 那也不是在这种时候 。 能够送礼、能够讨好领导的时候多的是 ， 为什么要偏偏挑一个这么不恰当的时间节点呢？
比如说 ， 这一次送礼过后 ， 自己再额外送一点什么 ， 借一个比较好的名义或油头 ， 这就是行得通的 ， 并且领导也更乐于接受 。
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因为即便站在领导的角度来说 ， 如果只有某一个员工和大家不保持不一致 ， 而领导又当作什么都没发生 ， 那么实际上传达给其他人的信息就是 ， 领导确实对这个员工有不一样的关照之处 。
至少在领导看来 ， 不管背后是不是真的公平公正 ， 但在台前一定是会表现出对所有员工一视同仁的 。
自己的这种特立独行 ， 不但不会得到领导的感激 ， 反而会给领导带来不必要的麻烦 。 如此这般 ， 领导又怎么会继续对自己有所偏袒呢？
每一个行走职场的人 ， 都应该把问题考虑清楚、考虑全面 ， 再来决定怎样做比较合适 ， 而不是仅仅站在自己的角度去考虑所有的问题 。
当你有这个出发点的时候 ， 你这件事情就已经办错了 。 出现任何的后果 ， 后悔也没有人会同情与可怜 。
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