领导总是不信任我，不把重要的工作交给我咋办
作为一个员工首先是要在公司里让自己快速的提升价值，只有当你对公司能够提供额外价值的时候，老板才会觉得可以信任你，把重要的事情交给你来做。但是人往往是感性的，当老板眼中的你再他心目中已经定性，比如说做事马虎，急躁，不认真，执行力不强，等等一些标签再你身上，那么你想要改变的话会很难。
作为员工，还是要做两手准备，一个是抓住机会证明自己，改变老板对你的印象。
二是也要准备好随时跳槽的准备。
【领导总是不信任我，不把重要的工作交给我咋办】 希望可以帮到你，因为我也遇到过这种情况，我情况是刚开始进公司，给公司做一个网店，半年做上去了，后半年业绩下滑，使得老板信任度下降，所以最后跳槽走人。因为老板对你不信任了，那么你做事也没有那么多赶紧了，对自己的提升也是有限，做事会觉得很累，很苦，没有激情。
■网友的回复
一个员工如果得不到领导的信任，那么他所做的一切努力相比较其他人来说可能大打折扣，估计以后再公司发展也不会太好。我觉得你应该适当的找领导交流下，领导其实没有必要针对某个人的
■网友的回复
可以考虑跳槽了
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