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『人力资源和社会保障部』重磅！人社部敲定，2020年教师工资上涨已成定局，最高20%


『人力资源和社会保障部』重磅！人社部敲定，2020年教师工资上涨已成定局，最高20%
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『人力资源和社会保障部』重磅！人社部敲定，2020年教师工资上涨已成定局，最高20%
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重磅消息！人社部曾经敲定 ， 2020年教师工资要上涨 ， 最高可达20% 。
督导工作近日教育部曾举行新闻发布会 ， 教育督导局局长表示 ， 教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发二个通知 ， 要求今年底以前必须完成这项目标任务 ， 作为一项硬任务 ， 要求各地开展自查 ， 下半年9月10月将组织实地的督导检查 。 教育督导“长牙齿” ， 教师工资不低于公务员水平 ， 年底必须完成 。
教师工资不低于公务员水平 ， 自打教师法出台以来 ， 年年在喊 ， 但是很多地方仍然得不到落实 。 或是由于历史的原因 ， 或者是由于现实的原因 ， 总之我们缺乏一个教师工资增长联动机制 ， 教师工资增长得不到落实 。
以至于在教育界有老师自我解嘲道：教师涨工资——中央空调 。
虽然这是一种解嘲的口吻 ， 但是也反映了广大一线教师内心对于涨工资的失望之情 。
但今年教育部连发两通知 ， 教育督导“长牙齿” ， 教师工资不低于公务员水平 ， 年底必须完成 ， 或许这次真的能够完成教师工资的增长 。
人社部敲定其实对于事业单位的工资增长 ， 早在2014年就做出了相关指示 ， 人社部早就敲定了事业单位的工资长效增长机制 。
人社部副部长胡晓义曾在采访中表示 ， 教师工资要增长10% 。
其实这属于事业单位工资的普调 ， 这样的普调在2014年、2016年、2018年共进行了三次 。 按照规划今年将再进行一次 ， 每年调整大概为基础工资的10%~20% 。 也就是说 ， 在今年2020年 ， 教师工资将迎来新一次的增长 ， 最高增幅可达基础工资的20% 。
而且此次教育督导要求非常严格 ， 要求教师工资不低于公务员水平 ， 年底必须实现 。 教育部连下两通知 ， 可见其重视程度 。 今年应该不会再像往年一样空调了 。
免费教育带来的后果曾经有一个这样的调研 ， 得到这样的一个结论：免费意味着标准化的公共供给 ， 在实证研究中 ， 社会中富裕的那群人离开公立学校 ， 也带走公共教育预算的政治支持 。
长此以往公立学校越来越差 ， 成为“低劣的代名词” ， 成为“穷人最后的避难所” ， “并且穷人将受困其中” ，
一线城市的私立学校动辄六位数的天价学费 ， 各类校外补习机构更占据了学生与家长的大量课余时间 ， 上海某年中考成绩排名前10的学校全部是私立学校5所是公立 。 同样的情况还发生在浙江 ， 江苏 ， 广东 ， 云南等很多地方 。
这也正好解释了 ， 我同事所说的话：我们今天所教的孩子正是十几二十几年以前 ， 那些学习不好的孩子的孩子 。
我想这也很好地解释了 ， 为何在结业考试上 ， 孩子们更关心的是哪个老师监考 ， 能不能睡觉 。
在公立教育体系当中 ， 即使基础工资上上涨20% ， 也留不住熊芳芳这样的名师 。 市场在资源配置中起基础作用 ， 用道德去束缚别人本身就是不道德的 。
今年教师工资上涨有望 ， 但公办教育成为穷人最后的避难所 ， 并且受困其中 ， 也不能不引起人们的深思 。
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