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一个人有没有辞职的打算，这四点表现有一个就说明他打算走了

在如今这个社会更迭很快的新时代 ， 大家或多或少 ， 可能都会有着不停的辞职跳槽的念头 ， 以期有一个更好的薪资水平和更符合自己想要的生活状态的工作 。 但是对于大多数辞职者来说 ， 他们也要考虑到自己现实方面的原因 ， 往往都是先找好下家 ， 再提离职 。
那么对于大多数领导者和管理层来说 ， 如何能够提前感知到自己的员工想要辞职 ， 并且有相应的应对措施也是非常重要的 。 那么今天我们就来 ， 当员工想要辞职的时候会有哪些表现？一起来看看吧 。
一个人有没有辞职的打算，这四点表现有一个就说明他打算走了
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1.经常请假：对工作失去兴趣 ， 或者开始看其他公司应聘信息
有些员工在决定好自己要辞职以后 ， 会开始频繁的请假 。 他们请假无非就是2点原因 。 第一点就是他们对这份工作已经失去了兴趣 ， 不想要花太多的时间和精力在这份工作上了 。 他们并不在乎因为请假所损失的全勤奖或者是当日的工资薪水 ， 更不在乎领导对于他们频繁请假的不满 。 对于这类人来说 ， 他们可能目前就处于一种破罐子破摔的状况下了 。 反正都是要离职的人了 ， 自然不会在乎这么多了 。 除了这一点以外 ， 还有一些人是因为需要请假去其他公司进行应聘 。 因为大家在辞职之前 ， 肯定都想要找好一个下家 。 而大多数公司的面试也都是在正常的工作日 。 所以说 ， 这就要求他们在工作日请假去不同的公司面试 。
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2.突然开始顺从领导
有些员工在决定离职以后 ， 会变得突然特别顺从领导 。 这类人可能平时是那种刺头或者领导说什么 ， 他就是不愿意干 。 但是这时候 ， 他们往往变得不再那么倔强且富有对抗性 。 换句话说 ， 其实工作怎样 ， 如何工作 ， 对于他们来说都不是太过于重要的一件事 。 他们也不想花费太多心力在这上面产生争执 ， 领导说什么就是什么 。 做好自己最后的一点工作 ， 然后准备离职 ， 就是他们所想的全部了 。
一个人有没有辞职的打算，这四点表现有一个就说明他打算走了
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3.工作行为变得中庸不再积极主动
大多数人在决定要辞职以后 ， 就开始变得中庸随大流 。 他们在工作中 ， 不再像以往那样积极主动 。 他们往往丧失了以往工作过程中的创造性和主动性 ， 更愿意做一些重复的机械的工作 。 当你发现员工再也没有花更多的心思在如何创新 ， 如何改进目前的工作内容时 ， 他们多半也是开始想要磨洋工或者准备离职了 。
一个人有没有辞职的打算，这四点表现有一个就说明他打算走了
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4.开始不再妥协 ， 因为不愿意再忍辱负重压抑情绪
我们说有一类员工是在要离职的时候开始顺从领导 ， 但是还有一类员工 ， 是平时特别顺从领导的 。 可是这时候 ， 他们反而不再像往常那样一如既往的唯领导是从 。 他们开始变得有脾气 ， 开始不想妥协了 。 这是因为在过往的工作中 ， 他们积压了太多的负面情绪和压抑住了自己的不满 。 而在此刻 ， 知道自己要离职以后 ， 彻底爆发出来了 。 所以说有这种情绪的人 ， 领导也应该格外注意 。
一个人有没有辞职的打算，这四点表现有一个就说明他打算走了
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【一个人有没有辞职的打算，这四点表现有一个就说明他打算走了】总而言之 ， 当一个人决定离职以后 ， 他首先需要一定的请假时间 ， 来放松自己或者找寻下一份工作 ， 其次他在本职工作上也变得中庸和消极 ， 对于领导的态度方面 ， 也突然变得和以往有所不同 。 所以说有以上4点表现的人往往就离离职不远了 。 那么在大家看来 ， 你觉得一个人想要离职以后 ， 还有哪些突出的表现呢？也欢迎大家在留言区互动评论 ， 我们下一期再见 。


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