为开展青年工作 建设银行云南省分行充分发挥团组织向心力
近年来 ， 云南建行广大青年员工践行“党有号召团有行动” ， 在落实省分行党委决策部署、推进旺季营销、深化“劳动者港湾”运营、加强建行大学建设、打造智慧政务服务生态圈、推动数字化经营、支持企业复工复产、参与千百佳和星级网点建设、优化“七个层次”内控案防管理体系、打好防范金融风险攻坚战等多个方面的工作中发挥了生力军和突击队的作用 ， 以实际行动带头在全行营造了奋斗的氛围 ， 不断壮大了奋斗者群体 ， 为云南建行以新金融驱动高质量发展注入了青春活力与动能 。
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昆明城西支行团总支开展“悦印·一路向前”青年员工成长挑战计划活动 。 建行昆明分行供图
建行省分行党委高度重视青年员工成长成才 ， 突出干事创业导向 ， 加强精英、继任、储备、英才和启航五级人才培养梯队建设 ， 让广大员工找到职业定位和发展通道 。
根据总行团委和省分行党委对群团工作的职能定位 ， 省分行团委主要围绕四个方面的重点开展青年工作 。 一是“聚心” ， 也就是“凝聚人心” 。 利用好“青年大学习”“云南建行青年研习社”等学习机制 ， 做好青年思想引领 。 二是“聚力” ， 也就是“凝聚力量” 。 通过开展多形式的岗位建功活动 ， 让广大团员青年在住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”“劳动者港湾”“建行大学”等新金融行动中贡献青春智慧与力量 。 三是“聚智” ， 重点是“创新创造” 。 发挥“青年常为新 ， 青年也最能为新”的优势 ， 组建互联网金融青年研究团队 ， 参与“创新马拉松”活动等 ， 让青年员工在金融数字化、数字金融化方面发挥聪明才智 。 四是“聚情” ， 主要是顺应青年员工对美好生活的向往 ， 以主题团建、社会公益、结对共建、联学实践、“建阅善读”等形式 ， 从工作、学习、生活等多方面着手 ， 做好青年员工关心关爱工作 。
昆明日报全媒体采访人员：关兰
责编：石敏
编审：吴晨萍
【为开展青年工作 建设银行云南省分行充分发挥团组织向心力】终审：李严
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