皖通科技 | 一场硬仗还没完( 二 )
控制权落定后 ， 周发展便筹划增加董事席位 ， 同时也拉响了董事席位争夺战 。
2019年3月15日 ， 在公司发布了一项《关于选举周发展先生为第四届董事会非独立董事的议案》后 ， 3月19日 ， 公司就收到了外部5名股东提交的临时议案《关于选举李臻先生为第四届董事会非独立董事的议案》 。
这5名为李臻而来的股东分别是梁山、刘含、王亚东、福建广聚信息技术服务有限公司、上海执古资产管理有限公司 。 具体是什么来头呢？下文再讲 。
根据《公司法》、《上市公司股东大会规则》和《公司章程》的有关规定：单独或合计持有公司3%以上股份的股东 ， 可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交召集人 。
上述五名股东合计持有公司股份46,842,237股 ， 占公司总股本的11.37% 。 具备提出临时提案的法定资格 。 此次周发展团队合计持股19.32% 。
上述两个议案属于互斥议案 ， 等于是选周发展就不能选李臻 。
另外 ， 有个例外的情况是 ， 从2018年12月3日开始 ， 一家西藏景源企业管理有限公司突然出现在皖通科技前十大股东席位 ， 在2019年一季报 ， 持股比例达到了4.85% 。 根据下文描述 ， 西藏景源疑似李臻团队的外援 。
算上西藏景源的持股 ， 李臻团队的持股比例达到了16.22% 。
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也许是感受到了来自股权上的威逼 ， 3月22日 ， 南方银谷和王中胜二名股东又联合发出临时提案 ， 提请公司董事会在2019年第一次临时股东大会中增加选举一名非独立董事 ， 提名汪博涵为候选人 。
同日 ， 李臻团队也跟着发出临时提案 ， 提请公司董事会在2019年第一次临时股东大会中增加《关于选举王辉先生为第四届董事会非独立董事的议案》 。
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你追我赶 ， 势必在董事席位上不能输 。
最终 ， 也只有周发展、李臻当选上了公司的董事 。
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2019年4月8日 ， 总经理周发展接棒彼时的陈新董事长成为皖通科技的现任董事长 。
在周发展任职董事长期间 ， 周发展团队和李臻团队又开始分别提名各自的董事廖凯、易增辉、王辉、甄峰 ， 伍丽娜 ， 罗守生、周艳为独立董事候选人 。
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至此 ， 公司的9名董事中 ， 包括罗守生、伍利娜、周艳3名独董 ， 以及易增辉、甄峰、周发展、廖凯、李臻、王辉6名董事 。
从之前的表决和提名情况来看 ， 周发展团队中包括廖凯、甄峰 ， 李臻团队中包括王辉、周艳 ， 伍利娜、易增辉则属于中立派 。 二者至此基本打成平手 ， 重心开始转移到二级市场的竞赛上（见下文） 。
02
内部人倒戈相向
由下文股权增持赛来看 ， 周发展方的南方银谷较占优势 ， 于是 ， 李臻团队又开始在董事席位上进行争夺 。
2020年3月4日 ， 董事李臻、王辉、周艳联名提议罢免周发展 ， 皖通科技当时的董事长、控股股东南方银谷的实控人 。 同时提议选举李臻为公司副董事长 。
罢免周发展董事长议案一共以5票同意 ， 4票反对审议通过 ， 除了提议的李臻、王辉、周艳等三名董事外 ， 还有两张同意票是来自于同为南方银谷的董事廖凯和甄峰投出 。
廖凯和甄峰在进入皖通科技董事会之前 ， 是皖通科技控股股东南方银谷的董事 ， 和周发展属于一个团队里的人 。 如此操作 ， 等于是周发展团队中出现了倒戈相向的局面 。
关于罢免董事长的理由 ， 并没摆出什么数据和事实 ， 而是说周董未能清晰规划公司战略发展路径？？
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