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一朝天子一朝臣：历史规律背后，隐藏什么秘密？

自己干的好好的 ， 为什么换了领导 ， 自己就不受待见 ， 一朝天子一朝臣 ， 真的是陋俗 ， 老师你怎么看？
解析：这是个经典的职场问题 ， 很多人不理解 ， 是站在自己的角度 ， 业务的角度 ， 但是领导却站在权力的角度 ， 安全的角度 ， 稳定的角度来看到这个问题的 。
一朝天子一朝臣：历史规律背后，隐藏什么秘密？
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1、权力的角度
权力并不是位置 ， 而是势力的代表 。 作为新的领导 ， 必须有自己权力支持者 ， 追随者 。 而那些在原有位置上的人 ， 属于既得利益者 ， 新领导对他们没有恩 ， 很难得到他们的忠心和认同 。 所以 ， 新领导必须提拔失意派 ， 这样才能把这些人打造成自己的利益联盟 。 接下来 ， 才好控制和管理 。
一朝天子一朝臣：历史规律背后，隐藏什么秘密？
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2、安全的角度
权力身上聚集着巨大的利益 。 而这些利益是每个人都想争取的 。 看着在位置上的领导风光无限 ， 而实际上相当于坐在火山口 ， 如果不把那些不真心认可自己的人换掉 ， 很可能 ， 在自己有困难 ， 有错误 ， 或是不注意的时候 ， 被人设绊子 ， 搞难题 ， 背后捅刀子 。 做领导的必须提前解决隐患 。
一朝天子一朝臣：历史规律背后，隐藏什么秘密？
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3、稳定的角度
一个组织如何才能稳定 ， 而不是一潭死水 ， 就是要有适当的流动性 ， 有些人上了位置之后 ， 就很难下来 。 这对于下位的人而言 ， 就没有了动力 ， 没了希望 ， 在组织内也就是混日子了 。 但是如果换了领导 ， 失意派提拔上来 ， 形成流动 ， 这样那些没有被提拔的人会憋着劲聚集力量 ， 等待机会 。
【一朝天子一朝臣：历史规律背后，隐藏什么秘密？】所以 ， 一朝天子一朝臣 ， 稳定了领导的权力基础和位置安全 ， 也给僵化的组织带来更多的流动性 。 这样从组织角度和领导角度 ， 都有好处 。 因此 ， 我们如果知道有这样的权力规律 ， 就必须第一时间学会转换门厅 ， 效忠新的领导 ， 这样兴许还有新的机会 。 如果静观其变 ， 基本没戏 。


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