白水县人社局全面规范事业单位工作人员聘用合同签订工作
为了进一步规范事业单位的聘用关系 ， 建立和完善事业单位工作人员的聘用制度 ， 保障事业单位工作人员的合法权益 ， 白水县人社局严格按照《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行 ， 加强聘用合同督促检查 ， 规范合同签订工作 ， 对事业单位工作人员聘用合同逐单位进行认真核对 ， 做到事业单位聘用合同专人管理 。 截止目前 ， 已全面完成了全县事业单位工作人员聘用合同签订工作 。
【白水县人社局全面规范事业单位工作人员聘用合同签订工作】对新进人员和岗位晋级人员签订聘用合同及聘用合同变更书 。 在聘用合同签订过程中 ， 要求单位根据岗位设置的具体条件和要求 ， 坚持竞争上岗聘用 ， 严格把握各类别的岗位 ， 规范岗位职数 ， 杜绝随意放宽岗位设置的标准和条件 。
做好聘用合同续聘工作 。 安排专人对本单位的工作人员职数、职务、职级、岗位设置、岗位类别、任职资格证等信息进行审核 ， 报主管局审查后 ， 上报人社局 ， 经人社局层层审核把关 ， 确保各类信息底子清、情况明 ， 对聘用合同到期的工作人员完善聘用合同续聘工作 。
做好聘用合同管理工作 。 聘用合同签订后 ， 我们对全县事业单位工作人员统一编号 ， 要求各单位切实负起责任 ， 由专人管理 ， 为今后合同内容变更、岗位调整、解除合同、终止合同、续签合同提供主要依据 。 （编辑：张菲）
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