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「社保」灵活就业人员如果社保有断缴，会对退休金有什么影响？


「社保」灵活就业人员如果社保有断缴，会对退休金有什么影响？
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「社保」灵活就业人员如果社保有断缴，会对退休金有什么影响？
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「社保」灵活就业人员如果社保有断缴，会对退休金有什么影响？
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「社保」灵活就业人员如果社保有断缴，会对退休金有什么影响？
导语：灵活就业人员如果社保有断缴 ， 会对退休金有什么影响？
当今大家都很关注社保的缴纳问题 ， 因为这是会影响到我们今后很多的福利待遇的 ， 在缴纳社保的同时我们也是尽量让自己的社保不出现中断的情况 ， 那么如果说我们在缴纳社保的时候中间出现了中断缴费年限的情况 ， 自己在到了退休年龄的时候 ， 退休金待遇的影戏那个会很大吗？
其实对于我们个人来说 ， 不管是灵活就业的人员还是企业单位的在职人员 ， 我们的退休金计算方式都是根据自己所累积的缴费年限、平均缴费指数以及自己所在地的社会平均工资进行计算的 。 如果自己的参保条件发生了一些变化的时候 ， 所对应的退休金待遇也是会受到影响的 。
养老金的计算是有公式的 ， 最为主要的计算条件也就是累计缴费年限 ， 这一点还是有一个最低的缴费年限限制 ， 如果缴费年限没有达到15年的话 ， 即便我们的缴费指数很高也是没有用的 ， 享受不到退休金 。 在最低缴费年限15年的基础上 ， 保证自己的缴费年限最大化就可以获得更高的退休金待遇了 ， 那么如果说在缴费的过程当中出现了中断缴费的情况 ， 我们的缴费年限也会出现中断 ， 也就会影响到累计缴费年限 ， 将来养老金的待遇也会被减少 。
对大部分人而言 ， 退休金是自己晚年生活的保障 ， 因此大家都希望自己的退休金待遇比较高 ， 在缴费的时候也就尽量不要出现中断缴费的情况了 ， 这时候才可以拥有一个连续的缴费年限就可以保证自己的缴费年限是一个最大化的 ， 如果你是作为一个灵活就业人员出现了中断缴费年限的情况 ， 很多地区都是不允许正常进行补缴的 。 在2016年人社部有一个通知就是规定灵活就业人员不得以补缴的方式去延长自己的累计缴费年限 ， 从这一个规定可以看出灵活就业人员是不能够补交自己的社保的 。
对于这时候出现了中断缴费年限也就没有办法了 ， 但是如果是企业单位所造成的还是可以补缴的 ， 对于在这过程当中的滞纳金也是企业单位给我们缴纳的 ， 因为导致中断的原因是企业单位所造成的 ， 而且如果是在企业单位工作 ， 社保费用由一部分我们自己缴纳 ， 还有一部分是企业单位所缴纳的 ， 对于我们个人的经济压力也是会比较小 。 可见在企业单位工作也是有一定好处的 。
我们每一年要尽可能的按时进行缴纳社保 ， 这样我们的社保也就会正常的了 ， 对于灵活就业人员的缴纳问题上其实应该算是需要每个月都按时的进行缴纳社保才可以 ， 虽然缴纳上有些麻烦 ， 但是最后的才可以享受到养老金待遇 ， 在每一年交费的过程中 ， 也是能够自由选择不同的缴费指数 ， 从60%~300%的缴费指数可以任意选择 ， 当然选择的时候还是需要根据自己的经济状况来选择 ， 在自己可以承受的范围内选择最高的标准进行缴纳 ， 提高自己的缴费指数也是有利于帮助我们今后养老金待遇的提高 。
其实在说不要中断缴费的时候 ， 我们也只是一个概念 ， 并不清楚中断了会发生什么情况 ， 那么接下来小编也跟大家普及一下吧 ， 社保缴费的中断对我们的影响也是可大可小的 ， 有些是会直接的影响到我们退休之后的待遇 ， 但是也有一些影响是可以忽略不计的 。 养老保险中断之后会影响到我们的累计缴费年限 ， 也就意味着我们最后所得到的养老金待遇会减少 。 医疗社保中断 ， 会导致我们无法实时享受医保报销待遇了 ， 对于医疗保险只要是你中断一个月 ， 这一个月就会产生医保的停止报销 ， 如果说在这时候不巧要去看病 ， 医药费用就需要自己全额承担了 。


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