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「党建」让“两新”党建动起来，宝安石岩推出10条“党建+”路线

在疫情防控进入常态化的大背景下 ， 如何激活“两新”组织党建“一池春水” ， 用党建引领企业复工达产增产 ， 全面夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利 ， 成为当前石岩这个制造业大区的重要课题 。
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近日 ， 深圳市宝安区石岩街道进行了新尝试 ， 充分利用辖区内的红色资源、生态资源、企业资源 ， 通过开展“党建石岩行”活动 ， 推出10条“党建＋”路线 ， 增进党员对石岩历史文化、社区建设、生态保护、重点产业的了解 ， 让党员群众积极主动参与石岩发展建设 。
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5月15日 ， 首场“党建石岩行”活动在领亚美生智慧绿谷园区内进行 。30多名来自“两新”组织、社区、机关等领域的党员参观了领亚美生智慧绿谷园区、安科高技术公司和园区党群服务中心 ， 随后进行党建经验交流 。通过本次“石岩党建行”——走进特色园区活动 ， 参加活动的党员们看到了石岩两新党建工作的新成果新气象 ， 听到了两新党建工作新方法新经验和党建引领抗疫工作的感人点滴 ， 交流了各行业各领域的行业信息和管理办法 ， 打开了视野、丰富了阅历、提升了境界 。
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据悉 ， 石岩街道在扎实推进两新组织“三同步”工作的同时 ， 把“阵地共用、资源共享、人才共育、经验共通、标准共定”作为今年两新组织党建的主要方向 。阵地共用 ， 就是用好本土资源和阵地 ， 让组织生活有场所、有依靠、有创新、可落地 。资源共享 ， 就是打破信息孤岛 ， 创造条件让各行业各领域面对面交流行业信息、先进经验和管理方法 ， 进一步拓宽眼界、建立联系、创造机遇 。人才共育 ， 就是实施两新组织“红领人才计划” ， 将发展党员指标重点向优秀的管理层或高精尖技术人才倾斜 ， 增强两新组织内生动力 。经验共通 ， 就是通过举办城市党建沙龙 ， 定期邀请两新组织书记和党员分享党建和抗疫工作经验 ， 让好的经验在党组织和企业间推广共通 ， 增强工作合力 。标准共定 ， 就是通过广泛征求意见建议 ， 制定园区党建规范标准 ， 为园区党建工作提供抓手和参考 。
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【「党建」让“两新”党建动起来，宝安石岩推出10条“党建+”路线】目前 ， 石岩街道现有“两新”组织党委下辖园区党委5个 ， 企业党委2个 ， 党支部147个 。其中深圳市党建示范企业6家 ， 宝安区党建百强企业15家 。从6月起 ， 石岩街道每月将举办一期“石岩党建行” ， 利用半天时间 ， 组织开展“走石岩、温历史、看成果 ， 促发展” ， 让“两新”党员参观先进社区、知名企业、城市建设和重点工程项目、工业园区、党员教育基地 ， 学习先进企业党建工作经验 。
10条“党建＋”路线
1.党建+英雄羊台路线 。参观石岩烈士墓、重温入党誓词——鹿鸣广场——阳台山——焦窝坑藏兵洞 。
2.党建+改革开放历史路线 。石岩老街——劳务工博物馆——石岩改革开放主题讲座 。
3.党建+绿水青山路线 。石岩河环河步道——石岩河湿地公园——石岩湖环湖碧道 。
4.党建+新时代社区路线 。某新村——某社区党群活动中心——某人大联络站——社区发展建设讲解 。


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