职场中的几大“谎言”，掌握得越多，你就能走得越远！
【职场中的几大“谎言”，掌握得越多，你就能走得越远！】“见人说人话 ， 见鬼说鬼话 。 ”尽管我们一直被教育 ， 要做一个诚实、诚信的人 ， 但职场之中无朋友 ， 无论是对领导 ， 还是对同事 ， 抑或是对下属 ， 我们都不能够口无遮拦 。 做一个心直口快的人 ， 也许可以由着自己的性子来；但要在职场上走得更远 ， “嘴上一定要有把门的” ， 怎样说话 ， 说什么样的话 ， 什么时候说话 ， 都非常重要 。
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1、领导问你“忙不忙？”别正面回答
如果领导问你：“忙不忙？”一般情况下是给下一句话做铺垫 ， 而且很多时候是要给你安排任务 。 你怎么回答？如果说不忙 ， 领导觉得你的工作强度不够 ， 拿钱养了闲人；你要是说忙吧 ， 等于直接把领导的下一句台词给怼回去了 ， 让领导觉得你眼里没有他 ， 不尊重领导的权威 ， 让领导下不来台 。 所以这种情况下 ， 别正面回答 。 如果是当面问 ， 可以站起来说：“领导 ， 我这里马上就好 ， 您说 。 ”如果是电话里问 ， 就可以回答：“我在听 ， 领导 ， 您说 。 ”这样的回复不仅顾全了领导的体面 ， 还可以给自己更多的回旋空间 。
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2、同事讨论收入时 ， 可千万别实话实说 。
其实在工作中应该尽量避免与同事直接讨论收入相关的话题 ， 但往往有人就特别喜欢问别人：你的收入如何？这时候 ， 宁可用一句“谎言”去回答 ， 也好过直接告诉对方你的收入 。 比如你说：“哎 ， 我的工资卡都交到我老婆那里了 ， 我也不知道收入多少！”但凡是个头脑正常的人都知道你在说谎话 ， 可但凡是个头脑正常的人 ， 也知道你不愿意回答这个问题 。 这样 ， 用一个无伤大雅的谎话 ， 去堵住一个尴尬的问题 ， 虽然是说谎 ， 可总好过把自己交待得底朝天 。 
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3、做老好人不吃亏
错误 ， 当然吃亏！搞好同事之间的关系很重要 ， 但不意味着要做老好人 ， 把时间浪费在取悦各种同事和领导身上 。 如果你是个老好人 ， 在同事想要你帮忙时 ， 你也不会拒绝别人 ， 久而久之 ， 大家都会把你当作苦力来使唤 ， 而且还会觉得这是一件正常的事情 。 而你在工作上没有提升 ， 反而经常做零碎的小事情 ， 还会更加让同事看不起你 ， 以至于他们肆无忌惮欺负你 。 真正保护你的不是什么圈子和人情世故 ， 而是你有没有足够的工作能力 。 在你的业绩提升上去之后 ， 自然有人来巴结你 。
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4、谈论别人时 ， 记住永远只有好话 。
有人说我从不在背后谈论别人 ， 其实真正生活中也好 ， 职场上也好 ， 哪有这样的人呢？与其给自己贴上“不谈论别人”的标签 ， 到不如给自己贴上“永远看到别人优点”的标签 。 有时候大家吐槽某位领导能力如何如何差 ， 某位同事水平如何如何不行 ， 其实也许你心中也确实认为如此 ， 但与其看到别人的缺点 ， 不如骗骗自己：“虽然这个领导能力虽然不行 ， 但为人还是很好的 。 ”又或者“这同事做事水平差得很 ， 但也许是他没有被放在合适的岗位上？”要知道 ， 金无足赤 ， 人无完人 ， 有时候虽然这个人的缺点已经很明显了 ， 但我们同样可以找到他那没有被发现的优点 。
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适当地说一下“谎言”并不能说明你虚伪 ， 只是生存需要 ， 除了以上几种谎言 ， 还有什么谎言是你们想要补充的吗？
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