小事大励志 总把苦劳挂嘴边的人不值得同情，董明珠骂哭30岁男主管( 二 )
原因很简单 ， 时间一长 ， 大家都品出味来了 ， 小可确实每天都很忙 ， 但忙在自己分内事的时间有限 ， 忙得根本不在点子上 。 然而有些事情明明叮嘱了好几次 ， 但还是犯了同样的错 ， 到最后拖延了团队的进度 ， 还需要别人分出精力去额外收拾他的烂摊子 。
小可就是典型的有苦劳 ， 但只是假装勤奋的人 ， 他也许是做了很多事 ， 但背后他一没有掌握正确的工作方法 ， 二没有明确工作中的轻重缓急 ， 三没有理解工作“做了”和“做好”的区别 ， 这样的人自然没法留下来 。
之前也说了 ， 职场强调结果导向 ， 如果你和另一个同事 ， 面对同一个任务 ， 你拖了3天勉强完成 ， 而同事一天之内已经又快又好的完成了 ， 那结果会怎么样？老板会感动于你的努力 ， 然后去重用另一个人 。
如果发现自己只有苦劳 ， 而没有功劳的时候 ， 就一定要及时反思到底是哪里出了问题 ， 并且去解决 ， 而不是用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰 。
在工作中看上去很勤奋的人 ， 最终只会把苦劳变成苦果 。
文章图片
03
只有苦劳的人 ， 把自己困在固定的思维里
会把苦劳挂在嘴边的人 ， 已经形成了一种固定的思维模式 ， 我做过了 ， 我付出了 ， 所以没有功劳我还有苦劳 。
这其实只是一种自我满足 ， 除了感动了自己之外 ， 一文不值 。 一定要跳出这样的固定思维 ， 才能让自己的职业生涯有更广阔的成长空间 。
斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克发现 ， 我们获得的成功并不是能力和天赋决定的 ， 更受到我们在追求目标过程中展现的思维模式的影响 。
他们的固定思维会体现在很多事情上 ， 比如不愿意挑战自己能力范围之外的事情 ， 不能坦然的处理自己的坏情绪 ， 没有做好成长的准备等等 ， 他们会给自己设限 ， 因此困在了苦劳里挣脱不出来 。
可是 ， 总想着60分万岁的人是考不出高分的 ， 总想着依靠苦劳的人 ， 也很难得到功劳 。
向阳生涯其实见过很多咨询客户 ， 都觉得自己资历更长 ， 为公司付出更多 ， 所以当发现最后升职加薪的不是自己的时候 ， 他们的心理也会失衡 ， 这也是功劳和苦劳在博弈的结果 。
然而经过向阳生涯平台的职业规划师的梳理之后 ， 往往发现很多问题出在他们自己身上 ， 没有做好职业规划导致努力错了方向 ， 定位不清于是一直在做不擅长的事等等都是常见的情况 。
因此 ， 作为职场人 ， 拥有什么样的思维模式 ， 就拥有什么样的人生 ， 别让自己陷进苦劳里 ， 走出来才有未来 。
现实中对一个人的评价 ， 更多的是以成败论英雄 ， 多得是成功者 ， 说起他们曾经的艰苦岁月的时候 ， 已经云淡风轻 ， 仿佛不值一提 ， 因为他们已经交出了最好的答案 ， 曾经的每一滴汗水都是在为现在加冕 。
【小事大励志 总把苦劳挂嘴边的人不值得同情，董明珠骂哭30岁男主管】所以 ， 收起那些“我有苦劳”的思维吧 ， 对苦劳的过分强调只会让自己掉价 ， 拿出时间好好思考自己的现状 ， 梳理问题所在 ， 把苦劳变成功劳 ， 那么付出一定不会白费 。
推荐阅读
- 励志的娱乐|靠自己挣，才有底气，钱
- 励志的娱乐|是沉默不语，真正的失望
- 焦点励志|以平常的心态，过平淡的生活，在平凡的岁月里
- 励志情感天窗|小暑群相册
- 妙语连珠李先生|让人奋发图强！，很燃很励志的正能量句子
- 搞笑励志资源点|我也不会多说；你若爱我，我便爱你更多，早上好，你不理我
- 励志大学|学会放手令自己卑微的人，早安，学会放下令自己不悦的事
- 励志的娱乐|阳光炎炎地普照，问候悄悄地缠绕，早安，夏季来到
- 励志焦点|圣空法师开示：一切唯心造
- 励志司机睿睿|如何用责任心兑换老板的信任？优秀的职场人都做到了这5点