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「」池州创城：以活动为载体 以教育为先导

巍巍九华山 ， 滔滔长江水 。在池州这片热土上 ， 曾激荡起渡江战役的隆隆炮声 ， 缭绕着我军将士冲锋号角的嘹亮回音 。
如今 ， 作为有着光荣双拥传统的城市 ， 池州市已实现全国双拥模范城“四连冠” ， 安徽省双拥模范城“五连冠” 。多年来 ， 池州市不断创新双拥思路 ， 拓展双拥领域 ， 丰富双拥内容 ， 搞活双拥形式 ， 走出了一条以感情为基础、活动为载体、教育为先导、机制为保障的双拥工作新路 。
【「」池州创城：以活动为载体 以教育为先导】「」池州创城：以活动为载体 以教育为先导
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池州市退役军人对接会现场创新思路 ， 弘扬拥军主旋律
“当年 ， 红军长征途经七都、石台一带山区 ， 在炮火硝烟的革命岁月里 ， 池州人民与子弟兵结下了唇齿相依的血肉情缘 。我们要怀着深厚感情做好双拥工作 ， 对得起脚下的每一寸热土 。”市有关领导告诉笔者 ， 双拥工作历来是池州市“一把手”工程 ， 虽然近年来市党政领导都有变动 ， 但双拥的接力棒始终一脉相传 。
为确保双拥工作走上制度化的轨道 ， 该市积极探索并建立了一整套双拥工作机制 ， 制定出台了《池州市双拥工作领导小组成员单位工作职责》《池州市双拥工作考核办法》等15个文件 ， 将双拥工作与单位评先树优、干部提拔、绩效考核挂钩 。
每年双拥述职会 ， 相关单位都会晒出双拥“成绩单” ， 将各单位的双拥工作清楚地摆在台面上 ， 做得好不好 ， 大家一目了然 。“双拥工作 ， 不是嘴里说、纸上写、墙上贴 ， 而是要放在心里、抓在手里、落在行动中 。”该市某部门领导感慨地对笔者说：“否则每次晒双拥‘成绩单’ ， 你只有脸红擦汗的份儿 。”
为全面落实双拥工作 ， 全市各乡镇、街道、社区和驻军单位也成立了相应的双拥工作领导机构和服务组织 ， 市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级拥军优属和驻军单位拥政爱民服务组织达420多个 ， 从事双拥工作的专（兼）职人员达1600余人 ， 形成了上下一条线、左右连成片 ， 层层有人抓、事事有人办的网格化双拥工作体系 。
「」池州创城：以活动为载体 以教育为先导
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教育拥军领导小组开展关爱军人子女活动解难助力 ， 提升军人获得感
“女儿转学到池州市可以自主择校 ， 这让我强烈感受到身为军人的自豪感！”近日 ， 驻池州市火箭军某部组织国防教育学习交流 ， 营长邱二辉等8名官兵讲述子女转学的经历 ， 让大家对“让军人成为全社会尊崇的职业”有了更真切的体会 。
“今年 ， 市直机关幼儿园在学额极度紧缺的情况下 ， 优先接收78名现役军人子女入园 ， 还为每人减免600元学费 ， 全市共有478名现役军人子女享受了义务教育阶段免费优先择校政策 。”市教育局工作人员介绍 。
近年来 ， 该市先后完善了《军人随军家属就业安置工作实施细则》《军人子女教育优待实施细则》等一系列政策措施 ， 从制度层面完善了军转干部、符合政府安排工作条件的退役士兵安置、军人家属就业、军人子女入学等相关优惠政策 ， 全力为驻池部队和优抚对象解难题、办实事 ， 不断提升军人军属的获得感 。
据悉 ， 3年来 ， 池州市接收退役士兵2534名 ， 符合政府安排工作条件的287名 ， 全部安排到事业单位和部分国企；先后接收军转干部104名,已经连续5年实现计划分配军转干部公务员和参照公务员岗位安置率100% ， 连续3年实现市直单位安置率100%；15名符合政策的随军随调家属全部对口安置到位 。
军人“后院”稳定 ， 官兵才能安心工作 。为此 ， 该市把做好随军家属安置作为服务改革强军大局 ， 提升部队战斗力的大事抓紧抓实 。通过开展“送岗进军营”等活动 ， 扶持了75名随军家属稳定就业 ， 为随军未就业家属发放补助金160余万元；随军家属从事个体经营的 ， 享受10万元的贴息创业贷款 。


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