一起谈谈生活趣事允许俱乐部单方面强制降薪，重磅！足协出台降薪指导政策
【一起谈谈生活趣事允许俱乐部单方面强制降薪，重磅！足协出台降薪指导政策】此前 ， 5月8日 ， 就在足协主席陈戌源登上央视对中国足球指点江山的第二天 ， 就有重磅消息传来 。 上午11点 ， 足协在官网挂出一则名为《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬、共克时艰的倡议书》通知 。 看到题目 ， 大家基本上都能了解这是一份降薪的倡议书 。
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不容易 ， 自从有消息传出足协会根据国际的普遍做法后 ， 一个月左右就拿出了具体实施方案 ， 4月9日 ， 足协召开了一个中超股东会议 ， 会上大家达成了降薪的共识 ， 随后足协经过多轮的征求意见 ， 终于在不到一个月就出台了具体实施方案 ， 不得不说 ， 这个效率有点高 。 下面 ， 我们来一起看看这个方案的核心内容 。
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其中最重要的第十点提到 ， .在双方约定的薪酬调整周期内 ， 建议俱乐部与所有球员、教练员协商确定薪酬调整的幅度；建议参考比例为30%至50%之间 ， 但具体方案应由俱乐部与球员根据实际情况协商一致 。 但是在第十一条足协又提到 ， 俱乐部根据现金流情况 ， 可考虑与球员、教练员协商于联赛开始前延迟支付部分薪资的方案 ， 延迟比例不超过30% ， 而且要求在联赛重启后90天内补齐 。
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这就不明白了 ， 究竟是倡议降薪还是延迟支付啊 ， 是不是两者选其一执行 ， 这里小编看不懂 ， 如果俱乐部都被迫选择延迟支付 ， 那么这个有多少用处呢？俱乐部已经损失了 ， 开赛就能弥补回来？其实舆论迫切希望中国足球能够降薪 ， 并不是要求立马能给俱乐部带来质的提升 ， 而是中国足球的薪水实在太高了 ， 是想借此机会降一将 ， 形成一个机制 。
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还好 ， 足协还有第十二条意见 ， 根据国际足联《指南》提出的指导原则 ， 如俱乐部未能通过有效的协商机制与球员或教练员就调整原合同条款达成一致从而考虑按照本俱乐部的统一方案单方面做出调整的 ， 俱乐部尤其应当整理、提供充分的材料用以证明或说明 。
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国际足联尚方宝剑
这一点赋予了俱乐部可以单方面实施降薪 ， 前提条件是大家协商不一致时 ， 俱乐部可以根据自身的实际损失来单方面止损 。 这一点出发点还是非常好的 ， 就看俱乐部够不够强硬了 。
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