一哥谈职场向同事学习，会开阔自己的思维，学会观察和倾听，可获取宝贵经验
哈喽 大家好 我是一哥谈职场（文章原创 ， 版权归本作者所有 ， 欢迎个人转发分享）职场无朋友 ， 无论在工作时间关系多好 ， 结束工作后 ， 同事就是活在朋友圈和电话薄中的最熟悉的陌生人 ， 不要对同事深聊私事 。 私事包含个人生活 ， 个人学习 ， 个人情感等等 。 每个人都有一颗八卦之心 ， 刚和一个同事聊完私事 ， 后面你的私事就会不胫而走 ， 消息源头还是你自己 。 后面不怪人家八卦 ， 只能说自己是大嘴巴 。 执行无对错 ， 不是大神级人物 ， 而是普通打工仔 ， 上面有上司 ， 上司上面有老板 ， 大方向制定后 ， 分工划分 ， 完成任务 ， 执行没有对错 ， 只有好坏 。
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所有的任务终将完成 ， 没有谁是不可或缺的 。 Team work的精髓就在于 ， 将以整件事拆分为几个小部分 ， 每个人负责一个板块 ， 甚至每个人负责一个环节 ， 无论任务多寡 ， 哪怕少数几个人拖后腿 ， 任务仍可以在规定时间内完成 。 差别仅仅在于完成的质量 。 不要害怕犯错 ， 因为所有的试错成本无需自己承担 。 坦白讲 ， 打工仔有一个好处 ， 即不用对整个公司负责 ， 所以只有有任务下发 ， 就可以有试错机会 ， 最好的是如果负责一个项目 ， 试错的机会更大 ， 完全可以按照个人想法 ， 在权限范围内高效推进工作 。
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即使犯错 ， 在分工明确的情况下 ， 可以很快纠正 ， 工作不会出大纰漏 。 但于个人是很快的成长学习机会 。 不要随意发脾气 ， 职场上 ， 大家工作 ， 无非为了个人成长或者养家糊口 。 没什么大事值得大吼大叫甚至大打出手 ， 温和的工作不是为了同事 ， 更多时候是使自己保持良好心态 ， 度过每天8小时的工作时间 。 部门之间很难配合默契 。 公司划分部门的意义就在于职能和工作范围不同 ， 原意是为了工作更加专业 。 实际上配合起来真的不亚于男朋友猜不中女朋友的心 ， 翻脸比翻书快 。
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或者表面应承 ， 但实际执行起来 ， 有各种借口和原因不配合 。 小公司就喜欢多头领导 ， 权责不清 。 小公司和大公司的差别之一在于规章制度 。 小公司是老板说的算 ， 想一出是一出 ， 随意安排员工执行 。 就算有企业架构图 ， 仍然改变不了老板的心意 。 执行过程中最痛苦的当属有两个上司的员工 ， 两个上司同一时间安排工作 ， 要求相近的截止时间完成 ， 听谁的呢？权责分明很重要 ， 是谁的活 ， 谁干 ， 谁负责 。 提前沟通清楚工作权责 ， 有利于高效执行和事后追责 ， 改进 ， 向身边一切同事学习 。
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三人行 ， 必有我师焉 ， 真乃至理名言 。 每个人都有各自的亮点 ， 不单单是能力 ， 有时候可以学习他人如何沟通 ， 如何与领导相处 ， 如何汇报工作等 。 向身边的同事学习 ， 会开阔自己的思维 ， 同时学会观察和倾听 ， 可获取宝贵经验 ， 利用一切渠道和资源学习 。 职场中提升自我 ， 除了在日常工作中 ， 更重要的是工作后的时间 。 学习可以看见差距 ， 堆在坚持 。 每天上班前 ， 规划工作内容 ， 有助于高效完成工作 ， 获取升职机会 。 初入职场 ， 自然是领导说什么做什么 。
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