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在求职中，要“过五关、斩六将”，靠的就是3种能力

现在的市场 ， 越来越难做了 ， 挣点钱 ， 好比登山都难 。
公司在被逼的情况下 ， 对员工的要求 ， 也越来越高 。
在求职中，要“过五关、斩六将”，靠的就是3种能力
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谁能招聘到高手 ， 谁就拥有了更强的竞争力 ， 公司的效益就好 。
难怪 ， 连雷军都说：“我的大部分精力 ， 都是在了找人 。 ”
为了能在众多的求职者中 ， 揪出优秀而出众的人才 ， 现在的面试题目 ， 自然就越来越刁钻 。
国内 ， 一家知名的大企业 ， 在招聘时 ， 通过层层选拔 ， 最后有3名选手入围 。
但是 ， 这3个杀出重围的选手中 ， 最终 ， 也只能有一人被录取 。
于是 ， 女面试官 ， 出了一道这样的题：“必须在30秒内 ， 加我微信好友”
【在求职中，要“过五关、斩六将”，靠的就是3种能力】●在招聘现场 ， 女面试官掏出手机 ， 往桌上“啪”的一放 ， 叫进来了第一个女选手 。
题目一出 ， 这个女选手 ， 一下子就紧张起来 。
都说：“异性相吸 ， 同性相斥” 。
两个陌生的女士 ， 第一次面对着面 ， 怎么加上好友呢？
时间在一秒一秒的流逝 ， 急的女选手 ， 满头大汗 。
她越紧张 ， 说话就越口吃 。
她结结巴巴的对面试官说：“我、我、我 ， 能加、加 ， 你好友吗？”
女面试官 ， 一看她这个状态 ， 毫不客气的说：“不能！”
第一个选手 ， 败下阵来 。
在求职中，要“过五关、斩六将”，靠的就是3种能力
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●接着 ， 第二个选手闪亮登场了 ， 这是一个男选手 。
坐在女面试官面前后 ， 一听题目 ， 他就笑了 。
这个男选手 ， 一看就是情场高手 ， 很会“撩妹”那种的 。
他眼含情 ， 嘴带笑 ， 含情脉脉的盯着女面试官说：“晚上 ， 我请你去最高档的那家酒吧 ， 度过一个非常美好的夜晚 ， 我先加你微信好友吧 ， 相遇就是缘分 ， 多个朋友也多条路吗 。 ”
女面试官 ， 有点讨厌这个男选手 ， 一本正经的说：“你也太入戏了吧 ， 这是在招聘 ， 看你油腔滑调的样子 ， 我不可能加你微信好友！”
这个男选手 ， 碰了一鼻子灰 ， 在30秒钟内 ， 也没能完成这个任务 。
●第三个选手 ， 是一个很精干的小伙子 ， 一身笔挺的职业西装 ， 让人眼前一亮 。
面对这个题目 ， 小伙子胸有成竹 。
他对女面试官说：“初次见面 ， 请多关照 ， 出于礼貌 ， 加您好友 ， 先发个红包 。 ”
于是 ， 边说边掏出了自己的手机 ， 邀请女面试官 ， 扫码、加为好友 。
女面试官一下子 ， 被这个端端正正的小伙子吸引了 ， 她想看看这个小伙子 ， 能发多大个红包 。
仅仅10秒 ， 就加完了微信好友 。
这个小伙子 ， 很机灵 ， 立刻给女面试官 ， 发了一个18.88元的红包 ， 意味着我们一起发、发、发！
最终 ， 聪明又灵活的小伙子 ， 被录取了 。
在求职中，要“过五关、斩六将”，靠的就是3种能力
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现在的招聘 ， 是越来越多 ， 我们每参加一次 ， 都增长一次的经验 。
为了能过五关斩六将 ， 获得好的工作职位 ， 作为每一个求职者 ， 都要努力提高自己这3种能力 。
1、动脑思考的能力
在职场上 ， 不论你做什么工作 ， 靠的都是自己的脑子 。
只有思考能力强 ， 才能够完成一些艰难的任务 。
如今 ， 各种事情 ， 同质化越来越严重 。
这就意味着 ， 谁的动脑思考能力越强 ， 做出来的方案越独特 ， 谁将在市场上领先于别人 ， 赚的盆满钵满 。
所以 ， 要加强自己的动脑思考能力 ， 才能够找到一份好工作 。
2、随机应变的能力
一个人做事情 ， 不能太固执 ， 既要有原则性 ， 更要有灵活性 。
往往 ， 原则性谁都好把握 ， 按照规定、制度 ， 去操作就好 。
但是 ， 随机应变的灵活性 ， 恰恰是做成各种事情的关键 。
所以 ， 厉害的人 ， 通常都是在灵活性上 ， 把握得很好的人 。
平时 ， 要利用发散思维 ， 来提高自己的灵活性 。
在招聘的过程中 ， 充分发挥自己的灵活性 ， 就一定会打败竞争对手 。
在求职中，要“过五关、斩六将”，靠的就是3种能力
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3、良好沟通的能力
俗话说 ， 事是死的 ， 嘴是活的 。
凭着自己的三寸不烂之舌 ， 真的能把一些看似没有希望的事情 ， 说的非常圆满感人 ， 最后把这件难事办成 。
这就是一个人强大的沟通能力 ， 就像古代的说客一样 ， 不管有多深的沟 ， 通过强大的沟通能力 ， 都能够越过深沟 ， 让前行的道路变通畅 。
所以 ， 我们要锻炼和提高自己沟通能力 ， 不仅能在招聘当中 ， 获得好的工作职位 ， 还能在以后的工作中 ， 创造好的工作业绩 。
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