安肯心理九型人格:如何根据自身性格规划职业生涯( 三 )


职业在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能 , 如管理者、领导者、创业者等 。
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和平型(刘备)
安肯心理九型人格:如何根据自身性格规划职业生涯
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关键词 顺其自然、佛系、不会拒绝、调停者、沉睡的火山、以和为贵的协调者 。
特质他们性格随和 , 与世无争 , 对人态度温和 , 又有耐心 。 凡事以和为贵 , 缺乏主见和决断力 。
成因 童年生活的一个共同特点是:没有人听取他们自己的意见 , 而且他们发现即便是直接表示愤怒 , 也不会让自己的想法得到重视 。
职业 不需要面对冲突的、和人打交道的工作 , 如教师、咨询师、治疗师、人事、调研等 。
人与人之间是有差异的 , 不能概括地说怎样的人格更好 , 因为不同的人格在适应不同环境时效果也是不同的 。 既然无好坏 , 更不可能有“完美” 。
【安肯心理九型人格:如何根据自身性格规划职业生涯】所以 , 无论是哪一种性格 , 你都应该接受它 。
02.
如何规划职业生涯?
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其实 , 除了分析自己的性格 , 职业规划还应综合考量的因素包括:个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职业发展愿景等 , 才能得出具体的结论 。
教你以下几步 , 一步一步确定自己的职业生涯规划:
第一步 , 分析自己的“三观”
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分析自己的世界观、人生观、价值观 , 明白自己努力追求的理想是什么?包括:
你的职业愿景是什么?
你内心一直在追求的、不曾放弃的东西是什么?
你曾经想成为什么样的人?
你长期的人生目标或职业价值观是什么?
你到底想过一种什么样的生活?
正是这种不断思考过程 , 才是驱使我们不断前进的最原始动力 。
第二步 , 分析自己的兴趣爱好
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做感兴趣的工作 , 能给我们带来心灵上的满足和乐趣 , 我们需要思考:
你的兴趣在哪里?
喜欢与人打交道 , 还是喜欢与物打交道?
喜欢抽象的分析 , 还是喜欢具体的操作?
喜欢更富挑战性的工作?
还是更喜欢安稳?能够兼顾事业和家庭 。
但兴趣不能作为工作选择的唯一标准 , 而更应该考虑你的成就动机 。 从事感兴趣的工作 , 确实能从中获利 。 但若无法为你带来成就感 , 让你觉得有意义 , 这份工作也很难让你持久投入 。
第三步 , 分析掌握的知识技能
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每个人都有自己擅长的知识、技能 。
你现在掌握的能力有哪些:

  • 文字处理能力?
  • 数据分析能力?
  • 组织培训能力?
你的优势特长又在哪里?弱项又是什么?
你所从事的工作需要哪些知识技能?
结合实际情况 , 确认自己和岗位相吻合的条件以及不足之处 。 如果发现自己在某方面能力欠缺 , 就可以通过自学、培训、考研或其他方式来弥补 。
第四步 , 分析现实因素和资源
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现实因素包括财力、人脉、地区经济发展程度、行业成熟度、公司经营模式、职业发展前景等 。 所有因素都要考虑到 , 生涯规划才不是纸上谈兵 , 从而真正有效的落实 。


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