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赵朴初中登集团学习群：人们无法挣脱的9大定律( 四 )


应得定律更准确的说法应该是“值得定律” 。 什么意思呢？就是你自己值多少 ， 才能得到多少 ， 赵朴初“人得到所应得的一切 ， 而不是想得到的一切” ， 就是这个意思 。 为什么？想想吸引定律吧 ， 人的自身价值和所获得的外在价值 ， 一定是存在着感应关系的 ， 没有这种感应 ， 或者感应比较弱 ， 就贴不上去或者无法维持 。
如今有些人老想着结交人脉 ， 掐人尖 ， 攀高枝 ， 妄想一步登天 ， 不仅荒谬 ， 而且就算运气好一时得到了 ， 也注定是不能持久的 ， 弄不好还会搞得身败名裂、不得善终 。 人与人核心的关系是交换 ， 无论利益还是情感 ， 没有这种交换就无法建立关系 ， 则是其中最朴实的道理所在 。
为什么可口可乐的老板说哪怕将可口可乐的所有资产付之一炬 ， 可口可乐也能在很短时间内重新崛起？因为可口可乐这个百年品牌自身的价值在那里 。 为什么褚时健从人生巅峰跌入谷底 ， 沦落到锒铛入狱、一无所有 ， 出狱时尽管年迈却仍能重新取得事业辉煌？因为褚时健的能力在哪里——他的自身价值 。
对此最生动的表达 ， 就是电影《1942》里张国立饰演的角色所说的那句话：“地主之所以是地主 ， 长工之所以是长工 ， 是有原因的 。 我知道怎样从穷人变成富人 ， 只要活着到陕西 ， 给我十年 ， 我还是地主 。 ”
所以想成为人生赢家 ， 就必须从提升自我价值开始 。 只要自身价值足够大 ， 按照吸引定律 ， 人脉、圈子等其它因素就都是不费力的 ， 不必刻意经营也能聚集身边 。
赵朴初中登集团学习群：人们无法挣脱的9大定律
本文插图

07
间接定律
不懂给予 ， 不成大事
要提高自我价值（包括物质和精神两方面） ， 必须通过提高他人价值间接实现 。 例如：你要提高自己的自尊 ， 必须通过首先提高别人的自尊间接实现 。 你要有所成就 ， 必先通过成就别人间接达成 。
又例如：有些公司创立的目的只是赤裸裸地追求最大利润 ， 这些公司往往昙花一现 ， 一两年内就消失；而那些致力于为客户为社会提供优质服务和优质产品的公司往往长盛不衰 ， 越做越大 。 这就是间接定律在起作用 。
值得一提的是 ， 间接定律中提高自我价值和提高他人价值往往是同时发生的 ， 即当你在提高别人价值的时候 ， 你的自我价值马上就提高 。
——赵朴初
老子言：“将欲取之 ， 必固与之 。 ”又说：“非以其无私耶 ， 故能成其私 。 ”真正的高人 ， 一定是通过给予来得到的 。 因为他掌握了一门最高明的智慧 。
这种智慧就是：只想去得到 ， 所得到的顶多只是想得到的东西；而给予 ， 得到的是人心 ， 得到人心则什么都能得到 ， 因为可以把人聚集起来 ， 需要的时候再组织起来 ， 去共同完成一些事情 ， 需要众人完成的则必定是大事 ， 最大的获利者则一定是作为组织者的自己 。
想想古往今来那些成大事的人 ， 是不是都是这个套路？所谓“得人心者得天下” ， 是有着大道理、大智慧在的 。 打天下、治国如此 ， 做事业同样如此——人脉的实质 ， 不就在这里吗？
刘邦曾问谋士陈平：我与项羽有什么区别？陈平回答说：大王粗野傲慢 ， 项王谦逊有礼 。 刘邦又问：那你为什么弃项羽而归我？陈平说：对于有功之人 ， 大王不吝惜赏赐 ， 项王则很少封赏 。
正是因为项羽不愿意与有功之臣分享天下的利益 ， 也就没有多少人愿意追随他 ， 最终就是一个“独利则败”的结局 。 而刘邦则把自己的所得利益与部下共享 ， 得了人心 ， 才得了天下 。 所谓“财散人聚 ， 财聚人散” 。
这是一个经典的例子 。
08
宽恕定律
人最该宽恕的 ， 是自己
一切利他的思想、语言和行为的开端 ， 就是接受自己的一切并真心喜爱自己 。 只有这样 ， 你才能爱别人 ， 才能爱世界 ， 你才可能有真正的欢喜、安定和无畏 ， 才可能有广阔的胸襟 。


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