标杆考察：阿里对标考察——和迈迪尔一起走进阿里巴巴参观学习
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阿里对标考察——和迈迪尔一起走进阿里巴巴参观学习
阿里“浓缩”了杭州互联网经济的发展史 。 蚂蚁金服领跑互联网金融；菜鸟网络加快物流效率 ， 成为中国最大开放仓配网络；阿里云数据覆盖世界 ， 和国际奥委会合作 ， 傲视全球 。 阿里巴巴让杭州从一个旅游会展之都 ， 变身为与深圳 ， 甚至硅谷比肩的创新之都 ， 科技之城 。
【标杆考察：阿里对标考察——和迈迪尔一起走进阿里巴巴参观学习】
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阿里对标考察——走进阿里巴巴西溪园区
近期 ， 迈迪尔标杆企业考察带领企业家走进杭州标杆企业——阿里巴巴参观交流学习 。 此次参观考察阿里巴巴杭州西溪园区——淘宝天猫总部 ， 深入沟通交流线上商城与线下终端零售行业 ， 实现无缝对接 ， 共赴双赢目标 。
由阿里内部讲解员带领我们走进阿里巴巴参观 ， 零距离参观和感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因,了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措;学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业 。
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阿里巴巴董事局主席马云非常喜欢金庸的武侠小说,因此在阿里的企业文化中我们可以随时随地的感受到这种武侠文化的融入,比如阿里的员工工作牌上都印有自己的”花名”,一般都是金庸武侠小说里面的人物,比如马云自己的花名叫“风清扬”,正是《笑傲江湖》里面的绝顶高手
阿里对标考察——阿里巴巴高管交流分享
阿里巴巴是一个非常注重文化的企业 ， 坚持将文化纳入绩效考核的范围内 ， 与多种制度考核挂钩 ， 使文化能够很好的落地和被传承 。 阿里巴巴老师通过分享自己在阿里巴巴的成长经历和切身感受 ， 深度揭秘阿里巴巴政委体系,解读了阿里巴巴的文化绩效考核原则 ， 学习阿里独具特色的人才培养模式与激励模式 。
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主题分享《阿里政委体系与管理创新之道》
分析阿里巴巴18年发展史上重要节点、战略布局
阿里政委体系及落地宝典
阿里如何打造铁军队伍
阿里特色绩效管理模式
从KPI、OKR、再到“赋能
互动交流
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