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子亦不语但要降薪8000才行，其他工作不好找，咋办，心仪公司面试三轮通过

今年33了 ， 税前33k ， 一直在小公司上班 ， 疫情导致公司解散 ， 不得已找工作 。 现在有个大厂可以给offer ， 但说我年龄偏大得降薪才行 。
之前应聘一个大厂的职位 ， 面试了三轮 ， 感觉有点勉强 ， 觉得肯定挂了 。
但是今天hr和我聊可以给我offer ， 但是鉴于年龄偏大 ， 技术一般 ， 问我是否愿意降薪到25k入职 。
我觉得是大厂 ， 梦寐以求的 ， 在一个确实年龄偏大了 。
但是 ， 降薪这么多不甘心啊 ， 我该怎么选择？
网友发帖咨询意见 ， 看得出它还没有捋清自己的主要工作诉求 ， 在薪资和发展之间纠结 。
在我看来 ， 这个网友的问题需要从三个方面做综合分析 。
子亦不语但要降薪8000才行，其他工作不好找，咋办，心仪公司面试三轮通过
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1、是否技术确实一般 ， 进入大公司需要再强化训练？
大厂的HR说你技术很一般 ， 可能只是她“讨价还价”的一个策略 ， 自己要清楚实力到底如何 ， 是否能够胜任所要求的工作 。
如果只是在小公司熬资历拿到税前33k的薪资水平 ， 没有过硬的技能 ， 那就算进到大厂还需要再有个强化技能 ， 提高竞争力的过程 。 而这 ， 对大厂来说也是一个风险 ， 可以理解 。
但是 ， 自己技术过硬 ， 即使到大厂工作也绝对有竞争力 ， 那就不要顾虑这个因素 ， 大胆跟大厂hr提出自己的想法 。
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2、当前就业环境 ， 是否允许自己去“挑三拣四”？
疫情期间很多公司勉力支撑 ， 大厂相对抗风险能力更强 ， 对人才的需求始终存在 。
如果放弃这个进入大厂的机会 ， 去选择能接受自己条件的工作 ， 所在城市是否有机会呢？
有时候 ， 我们不能没有自信心 ， 但现实状况还是要考虑的 ， 别让自己在“挑三拣四”过程中 ， 逐渐走向找不到工作而越来越焦虑的结果 。 到那时 ， 自己就不只心慌 ， 还可能出现“饥不择食”问题 。
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3、职业发展规划是怎样的？
今年33岁 ， 在职场应当是中坚力量 ， 但现实的“35岁危机”让很多人到这个阶段就迷失了 。
而且 ， 大厂hr也提及“年龄偏大”问题 ， 这也更加会扰乱自己职业发展规划的思路 。
如果没有职业规划 ， 只是想要挣钱糊口 ， 那去追求眼前更高薪资的工作吧 ， 这个大厂工作降薪太多不合适 。
【子亦不语但要降薪8000才行，其他工作不好找，咋办，心仪公司面试三轮通过】但是 ， 我们都知道要往前看的长远些 ， 不能仅盯着眼前利益 。 之前一直在小公司做 ， 现在有大厂“镀金”的机会 ， 是否也是实力提升的机会呢？这对职业发展也是积极的一方面 ， 应当做充分的利弊权衡 。


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