工人日报招聘“动起来”，短视频简历vs短视频招工( 二 )
同时 ， 并非所有工作都需要短视频的“加持” 。 相比之下 ， 文化创意工作 ， 视频剪辑制作工作 ， 特别注重形象气质、言语谈吐的市场公关、演艺类工作等 ， 更乐于收到求职者彰显个性、技能的短视频简历或作品 。
一些人力资源管理师认为制作短视频的求职者给人“更加认真、更有想法”的感觉 ， 会对他们产生部分“心理加分” 。 不过也有人坦言：“短视频再短 ， 也不如传统简历更方便检索信息 ， 回看或存档上也存在一些麻烦 。 ”
有关人士表示 ， 疫情之下 ， 线下面试困难重重 ， 短视频招聘成为新选择 ， 但求职者也应综合考虑个人特点、求职意向等实际需求 ， 应扬长避短而不是盲目跟风 。
(应受访者要求 ， 文中毕业生均为化名)
【工人日报招聘“动起来”，短视频简历vs短视频招工】张千
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