「」毕业之后的我，在工作中才知道什么是潜规则，什么是妥协！
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【「」毕业之后的我，在工作中才知道什么是潜规则，什么是妥协！】
毕业那会我在办公室工作 ， 主任是个50多岁的倔强老男人 ， 副主任是个30岁女的 ， 很漂亮有气质 ， 没多久主任就被她挤下来了 。 那天副主任匆匆忙忙通知大家开会 ， 我看见主任的脸色不对 ， 隐隐约约感觉有什么事情要发生 ， 果不其然 ， 还是出事了 。 领导在会上对着办公室主任大发雷霆：“你怎么搞的 ， 明天上面来检查 ， 这么重要的事情 ， 怎么不和我汇报……”当时大家都不敢吭声 ， 领导非常生气 ， 一直批评个不停 。 办公室主任忍不住接了话：“领导 ， 您别这么说 ， 我当了20年的办公室主任 ， 从来没有犯过错 ， 这个检查通知 ， 我让副主任去给您汇报的 ， 具体你问问她 。 ”领导虽然不满意主任的打断 ， 但还是看向了副主任 。 只见她有些委屈地说：“对不起 ， 领导 ， 这是我工作上的失误 ， 现在您来安排 ， 我们马上去做 ， 保证不影响检查 。 ”这时领导才稍微消气 ， 然后看了一眼办公室主任 ， 接着开始布置工作 。 第二天 ， 检查顺利通过了 ， 我们以为这个事就这样过去了 。 没想到半个月后 ， 主任突然提出申请 ， 自己年纪大想退二线 ， 领导批准了 ， 然后那个女的副主任就转正了 。 再后来 ， 一次偶然机会 ， 我听到了一个小道消息 ， 不知真假 。 原来当时 ， 副主任把检查的文件通知送给领导看 。 领导当时在接电话 ， 后来工作忙 ， 这个事一下子就忘记了 ， 碍于面子 ， 他在会上批评办公室的工作不到位 。 然后呢 ， 老主任倚老卖老 ， 直接顶撞领导 ， 而女的副主任则坦然认错 ， 主动担起工作责任 。 相比之下 ， 领导情感上当然有区别对待 ， 最后就让副主任转正了 。
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