励志的乌鸦一个奇怪的经济现象出现了
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现在发生了一件很奇怪的经济现象！
一边是“裁员潮” ， 很多企业在疫情之后 ， 都调整了发展战略 ， 也顺便瘦了一下身 ， 纷纷裁员；
另一边是“招工难” ， 现在本应该是很多人回城工作的时期 ， 但是很多制造业发现招人越来越难了 ， 即便是加工资依然难招人……
真是奇怪 ， 为什么“裁员潮”和“招工难”会同时发生？
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一语道破天机：
【励志的乌鸦一个奇怪的经济现象出现了】裁员的往往是在写字楼里的企业 ， 裁掉的都是那些整天在写字楼里重复做PPT的人 ， 这些人之前被称为白领；
招工的往往都是工厂（制造业） ， 要招的往往是在流水线上做流水作业的劳动力 ， 这些人被成为蓝领；
中国的白领已经大量饱和 ， 同时也意味着这些白领的水平继续提升 。
中国的蓝领依然稀缺 ， 但是现在的年轻人已经不愿意做苦力 。
这才是矛盾所在 。
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为什么这个矛盾将长期存在？
先看白领 ， 那些有能力的白领要么去创业了 ， 要么成了独立的个体 ， 比如自媒体/网红/玩抖音/自由职业等等 ， 他们早已不愿意在朝九晚五的坐班 ， 而那些没什么想法和能力的人 ， 依然留在公司里混天度日 ， 但是公司正在将他们抛弃……
再来蓝领 ， 那些农民的孩子或者出身农村的孩子 ， 如今也早就不愿意做工人了 ， 不信你打开快手和抖音看看 ， 有想法的都是靠创意吃饭；能吃苦的也去卖个保险或者做个房产中介之类的 ， 或者去送快递和外卖 ， 总之也是自由自在 ， 收入比工厂还高 ， 他们凭什么还要进工厂？
归根揭底 ， 是写字楼里再也不养不了闲人 ， 工厂里再也招不到苦力 。
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“裁员潮”和“招工难”同时发生的背后 ， 是一场“人”的升级！
一方面 ， 那些还想混天度日的白领必须情形一下了 ， 未来的社会 ， 你必须能给世界创造价值 ， 你才有存在的价值 。
很多办公室的白领总以为自己是这个时代的精英 ， 其实他们和当年踩着缝纫机的女工们其实没有本质区别 ， 一旦社会升级 ， 这些旧式工人就面临着被淘汰的局面：
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另一方面 ， 那些还想把“人”当苦力使的工厂必须反思了 ， 未来的用工成本会越来越高 ， 下一代年轻再也不会像他们的父辈们那样任劳任怨 。
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那么“人”是怎那么升级的呢？
过去：我不需要知道自己是谁 ， 我只要按照命令去做事 。
现在：我是谁并不重要 ， 重要的是我能发挥多大作用 。
未来：我究竟是谁？我能为世界创造什么？
在之前 ， 衡量一个人的价值 ， 是看它被打磨的成本是多少 ， 不需要你有多少想法 ， 只需要你很容易被管理和使用 ， 人只不过是大机器上的一个零部件 。
而现在 ， 衡量一个人的价值 ， 是看他的个性和特长究竟有多出众 ， 太需要你有自己想法了 ， 你要能超越框架的束缚 ， 善于各种创新 。
“人”的主动性、独立性必须越来越强 ， 才能存在的价值！
这已经不是那个只需要死读书 ， 只要听从指挥就可以过好日子的年代了 。 这个时代鼓励我们自主独立思考 ， 鼓励我们有自己想法 ， 鼓励我们自己和别人不一样 。
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这就是这个时代的美好之处 ， 它鼓励每个人找到自己的特点和长处 。 从现在开始 ， 一定要倾听内心的声音 ， 一定要走出平庸的轮回 。
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