一起聊有氧运动员工辞职半年后被领导加好友，收到信息员工很感动，公司克扣工资
_本文原题为：公司克扣工资 ， 员工辞职半年后被领导加好友 ， 收到信息员工很感动
职场中 ， 员工面对不合理的规定 ， 面对总是压制员工的领导 ， 一般都会选择辞职 ， 大家并不想在公司里受委屈 ， 只是在此之后 ， 有些领导他们的所作所为却让员工很是感动 。
前不久 ， 笔者便看到这样一个案例 ， 有位员工在公司里选择辞职 ， 原因就在于公司方面克扣这位员工的工资 ， 让这位员工非常愤怒 ， 在辞职半年后员工已经在新的公司有了稳定的工作 ， 但是却被原来公司的领导重新加好友 。
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申请好友的信息通过后 ， 这位员工却收到了领导的转账信息 ， 整整有5000元 ， 事后才知道 ， 现在公司比较缺人 ， 公司领导想到了这位员工 ， 所以把之前克扣的工资重新发给了这位员工 ， 希望员工能够重新回到公司 ， 并且向这位员工赔礼道歉 ， 员工收到领导信息也是非常感动 ， 他觉得当初和领导产生矛盾 ， 也是因为自己的冲动 ， 现在领导主动跟他化解了矛盾 。 只是这位员工 ， 又不想放弃现在的工作 ， 所以还是有些犹豫 。
【一起聊有氧运动员工辞职半年后被领导加好友，收到信息员工很感动，公司克扣工资】
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笔者认为：
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第一、在职场中 ， 很多领导他们在工作的时候都会要求员工和自己的想法保持一致 ， 员工如果无法按照领导意愿去工作 ， 很有可能会导致工作任务出现偏颇 ， 之前的计划更无法稳妥进行 ， 那么员工在和领导的工作共事中肯定会产生矛盾 ， 领导一般都会通过规定客户员工的公司为主 ， 但是员工也不是好惹的 ， 他们在公司里也会发脾气 ， 不愿意被领导所压制 ， 选择辞职是这些员工最好应对方式 。
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第二、不少领导在带领团队时喜欢发脾气 ， 但是如果情商太低 ， 总是跟员工产生矛盾 ， 对于公司的发展是极为不利的 ， 所以不少领导他们在公司里积极调整自己的心态 ， 以大局为重 ， 在公司遇到危难的时候 ， 他们会不惜以低姿态去邀请那些被公司劝退的员工 。
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文：职场案例系列图：网络
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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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