一起聊有氧运动员工辞职半年后被领导加好友,收到信息员工很感动,公司克扣工资
_本文原题为:公司克扣工资 , 员工辞职半年后被领导加好友 , 收到信息员工很感动
职场中 , 员工面对不合理的规定 , 面对总是压制员工的领导 , 一般都会选择辞职 , 大家并不想在公司里受委屈 , 只是在此之后 , 有些领导他们的所作所为却让员工很是感动 。
前不久 , 笔者便看到这样一个案例 , 有位员工在公司里选择辞职 , 原因就在于公司方面克扣这位员工的工资 , 让这位员工非常愤怒 , 在辞职半年后员工已经在新的公司有了稳定的工作 , 但是却被原来公司的领导重新加好友 。
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申请好友的信息通过后 , 这位员工却收到了领导的转账信息 , 整整有5000元 , 事后才知道 , 现在公司比较缺人 , 公司领导想到了这位员工 , 所以把之前克扣的工资重新发给了这位员工 , 希望员工能够重新回到公司 , 并且向这位员工赔礼道歉 , 员工收到领导信息也是非常感动 , 他觉得当初和领导产生矛盾 , 也是因为自己的冲动 , 现在领导主动跟他化解了矛盾 。 只是这位员工 , 又不想放弃现在的工作 , 所以还是有些犹豫 。
【一起聊有氧运动员工辞职半年后被领导加好友,收到信息员工很感动,公司克扣工资】
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笔者认为:
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第一、在职场中 , 很多领导他们在工作的时候都会要求员工和自己的想法保持一致 , 员工如果无法按照领导意愿去工作 , 很有可能会导致工作任务出现偏颇 , 之前的计划更无法稳妥进行 , 那么员工在和领导的工作共事中肯定会产生矛盾 , 领导一般都会通过规定客户员工的公司为主 , 但是员工也不是好惹的 , 他们在公司里也会发脾气 , 不愿意被领导所压制 , 选择辞职是这些员工最好应对方式 。
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第二、不少领导在带领团队时喜欢发脾气 , 但是如果情商太低 , 总是跟员工产生矛盾 , 对于公司的发展是极为不利的 , 所以不少领导他们在公司里积极调整自己的心态 , 以大局为重 , 在公司遇到危难的时候 , 他们会不惜以低姿态去邀请那些被公司劝退的员工 。
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文:职场案例系列图:网络
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结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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