员工公司克扣工资，员工辞职半年后被领导加好友，收到信息员工很感动
北京联盟_本文原题：公司克扣工资 ， 员工辞职半年后被领导加好友 ， 收到信息员工很感动
职场中 ， 员工面对不合理的规定 ， 面对总是压制员工的领导 ， 一般都会选择辞职 ， 大家并不想在公司里受委屈 ， 只是在此之后 ， 有些领导他们的所作所为却让员工很是感动 。
前不久 ， 笔者便看到这样一个案例 ， 有位员工在公司里选择辞职 ， 原因就在于公司方面克扣这位员工的工资 ， 让这位员工非常愤怒 ， 在辞职半年后员工已经在新的公司有了稳定的工作 ， 但是却被原来公司的领导重新加好友 。
本文插图
申请好友的信息通过后 ， 这位员工却收到了领导的转账信息 ， 整整有5000元 ， 事后才知道 ， 现在公司比较缺人 ， 公司领导想到了这位员工 ， 所以把之前克扣的工资重新发给了这位员工 ， 希望员工能够重新回到公司 ， 并且向这位员工赔礼道歉 ， 员工收到领导信息也是非常感动 ， 他觉得当初和领导产生矛盾 ， 也是因为自己的冲动 ， 现在领导主动跟他化解了矛盾 。 只是这位员工 ， 又不想放弃现在的工作 ， 所以还是有些犹豫 。
本文插图
笔者认为：
本文插图
第一、在职场中 ， 很多领导他们在工作的时候都会要求员工和自己的想法保持一致 ， 员工如果无法按照领导意愿去工作 ， 很有可能会导致工作任务出现偏颇 ， 之前的计划更无法稳妥进行 ， 那么员工在和领导的工作共事中肯定会产生矛盾 ， 领导一般都会通过规定客户员工的公司为主 ， 但是员工也不是好惹的 ， 他们在公司里也会发脾气 ， 不愿意被领导所压制 ， 选择辞职是这些员工最好应对方式 。
本文插图
第二、不少领导在带领团队时喜欢发脾气 ， 但是如果情商太低 ， 总是跟员工产生矛盾 ， 对于公司的发展是极为不利的 ， 所以不少领导他们在公司里积极调整自己的心态 ， 以大局为重 ， 在公司遇到危难的时候 ， 他们会不惜以低姿态去邀请那些被公司劝退的员工 。
本文插图
本文插图
文：职场案例系列 图：网络
本文插图
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
本文插图
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
本文插图
【员工公司克扣工资，员工辞职半年后被领导加好友，收到信息员工很感动】
推荐阅读
- 市界|“赌王”俩儿女“互撕”？一个公司估值6亿，一个身家近10亿
- 市界|陕西前首富陷债务泥潭：身家一度50亿，今公司违规占款1.7亿
- 米修的生活|微博被低估–还是被排除在外？
- 每日经济新闻|焦作万方：公司最近五年不存在被证券监管部门行政处罚的情况
- 财经|上市公司圣象董事长意外离世，股价涨停，难道股民很冷血？
- 挖贝网|品牌联盟任命谢常宇为财务负责人 不持有公司股份
- e公司|又一只面值退市股呼之欲出？管理层释放积极信号，巨亏投资者发出这样的感慨
- 中新经纬|京运通四连板累计涨幅超46% 公司：经营情况未发生变化
- 挖贝网|虹博基因赵淑杰辞去财务负责人职务仍在公司担任董事职务 刘月敏接任
- 每日经济新闻|焦作万方：公司股票将于6月3日开市起复牌