职场90后职场新人生存法则：千万不要踏入这4种雷区！
北京联盟_本文原题：90后职场新人生存法则：千万不要踏入这4种雷区！
职场新人是职场食物链中最底层的一个群体 ， 而90后职场新人又偏偏是最有个性的 ， 似乎与传统按资排辈、人际复杂的职场生态格格不入；然而 ， 既然无法改变环境 ， 就要适应环境 ， 不管是90后还是80后、70后 ， 要想在职场上混得风生水起 ， 不可不对职场生存法则谙熟于心 。 那么 ， 初入职场 ， 有哪些雷区是新人绝对不可踏入的呢？
雷区1：性格清高不合群
刚毕业的90后大学生们往往非常有自己的个性 ， 有些同学性格比较清高 ， 看不上周围同事 ， 平时爱独来独往 ， 表现较为不合群 。 殊不知 ， 这就是职场第1大雷区 。
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A公司员工小王：独来独往被评价为“太可怕了”
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小王是A公司新来的一批职员中的一个内向的姑娘 。 她刚来上班的时候 ， 没有人知道她是何时来的 ， 下班时候也没人知道她是何时走的 。 大家才开几句玩笑的时候看见她还在 ， 刚回到座位上忽然就发现 她的桌上已经清理一空 ， 下班了 。 被她这么毫无声息地一来一往吓过几次 ， 我们大家也都习惯了 ， 最后几乎都渐渐忽略她的存在了 。
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本来 ， 新人刚入职场 ， 利用中午吃饭时间可以和同事们熟络起来 ， 但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来 ， 时间一到 ， 微波炉里一转 ， 就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了 。 也有几位好心的同事一开始主动找她搭讪 ， 可是她最多礼貌地回答一下 ， 然后就又一言不发 。 后来同事私底下聊起 ， 有人用“太可怕了”来形容她 。
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小王同学过分的不合群 ， 导致了大家对其的负面评价；即使工作能力再突出 ， 大家也会对其颇有微词；踏入这个雷区的同学 ， 一定要尽快跟大家打成一片来自我解脱啊~
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有些能力很强的90后职场新人敢于展示自己的能力；而有些则并无很强实力还爱夸夸其谈过分表现 ， 这就会让很多“老人”们看不过去、心怀厌恶 。
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B公司员工小张：夸夸其谈让人避之不及
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B公司新来的一个员工小张是今年的应届毕业生 。 他本专业是日语 ， 但工作中暂时没有他专业的“用武之地” 。 然而 ， 他似乎并不甘心 ， 仿佛不用到自己的本行日语就难受得无法工作 。
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于是 ， 平时同事交流或者开玩笑 ， 有事没事他总会夹杂几句日语——若在场有人能懂还好 ， 然而同事中没一个会日语的 。 他并没在意这样的表现会让别人产生什么样的反感 。
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几乎每隔两天 ， 他都要打一两通完全讲日语的电话 ， 一开始老员工还纳闷公司并没有那么重要的日本客户；后来听着他对着电话听筒日语讲得欢畅 ， 猜到了他在打私人电话 。 由此除了炫耀日语外 ， 小张来罗得了个“公私不分”的罪名 ， 在公司里的人缘自然也是一落千丈 。
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