「在下董居士」宁愿忍受公司烂电脑折磨，也不肯自己掏点钱升级？，为什么有的人
朋友公司配置的电脑不是很好 ， 用起来很卡 ， 特别影响工作 。 可大家似乎对此已经习惯了 。
只有朋友很是纳闷 ， 他想自己掏点钱把电脑升级一下 。 可看看周围 ， 又觉得有些不妥 。
于是 ， 他跟我说了一嘴 。
我跟他说 ， 你是在开玩笑吗？
公司里 ， 讲求一个公私分明 。 不是你是否大度的问题 ， 而是公司愿不愿意你大度的问题 。
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01
公司电脑烂 ， 凭什么要员工掏钱升级 ， 那是不是以后都可以变相节省成本了？
有些公司电脑确实配置的比较烂 ， 工作的时候很费时间 ， 但是这也不能够成为员工自己掏钱升级电脑配置的理由 。
按照正常逻辑来说 ， 公司配置的电脑比较烂 ， 为了提高员工基本的工作效率 ， 是企业需要升级电脑的配置 ， 而不是指望员工自己掏钱去升级 。
这个道理很简单 ， 员工是在为企业打工 ， 赚取自己的工资 ， 那么企业理应准备好相关的基础设施供员工工作 。
而不是说 ， 我现在就这个条件 ， 如果你们做不好 ， 那么就是你的问题 ， 如果你们想要做好 ， 你们就要自己花钱去升级相关的设备 。 那员工为什么还要继续在这里做下去呢？
企业这种做法不就是一种无赖行为吗？通过变相的节省自己的成本来压榨员工 ， 这是一个企业应该做的事情吗？
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02
员工也不是那么好欺负的 ， 配件不好是公司的问题 ， 员工主动改善 ， 落不得好
如果说因为电脑配置不好 ， 导致工作效率降低 ， 要追究员工的责任 ， 这个就太没有道理了 。
不是员工不愿意提高工作效率 ， 而是企业给到的工具不好 ， 才导致员工的效率降低 。 企业才是第一责任人 。
如果员工主动去改善 ， 企业甚至会默认为员工就该做这么些事儿 ， 时间长了或许企业都不知道要去反省了 。
如果哪一天升级配置的同事都走了 ， 留下来的新人都不接受这种观念 ， 企业反而会觉得是新来的这些人 ， 在挑工作上的刺 ， 而不会意识到自己本身的问题 。
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03
【「在下董居士」宁愿忍受公司烂电脑折磨，也不肯自己掏点钱升级？，为什么有的人】就算员工愿意 ， 企业愿意吗？只要出了问题 ， 第一时间就让员工背锅
只要在企业里面做 ， 那么公私就一定要分明 。 往往就算员工自己花钱升级了配置 ， 最终的结果可能只会让员工更加心寒 。
第一种就是 ， 企业理所当然地把员工升级的配置最终占为己有 。 认为已经配置的更好了 ， 员工一旦离职了 ， 就没有权利把他之前的配置拿回去 。
第二种就是 ， 因为升级导致系统出现了某些问题 ， 甚至导致电脑没办法使用 ， 企业第一时间想到的就是员工私自做了更改 ， 才导致了这些问题的发生 。 它根本不会去想 ， 员工之所以会走这一步 ， 本身就是因为它的配置不行 。
总的来说没必要傻到去做这种事情 。
因为当你做了这么多事情之后 ， 不仅没有得到任何的好处 ， 甚至会对周围的同事造成影响 。
他们的效率如果不高 ， 被企业点名批评 ， 甚至拿你作为榜样来对他们训话 ， 你的存在又该是多么的尴尬呢？
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