欧路商学院：没人明说，但很重要，人际交往的三条潜规则
我听朋友说过这样一个故事：
有一次单位聚餐唱歌 ， 大领导在那儿唱一首老歌 ， 唱得正嗨 ， 一同事点歌时手抖 ， 不小心切了歌 。
空气突然变安静 ， 所有人的目光都集中到同事的身上 。
在尴尬万分的情境之下 ， 他灵机一动 ， 一脸无辜地说：「啊？我以为是原唱 ， 没人唱我就切了......」 ， 惹得大家哈哈大笑 。
而后 ， 经理问起他「你怎么这么聪明呢？」 ， 同事笑着说自己看到领导和员工搭着肩 ， 便知道领导是好说话的人 ， 才机智地卖了个萌 ， 躲过一劫 。
用一句话 ， 不仅及时地缓解了尴尬的局面 ， 还变相地夸了领导的歌唱实力 。
这件事情 ， 让经理对他留下了深刻的印象 ， 此后 ， 每次和客户见面 ， 经理都愿意带上他 。
有一句话说 ， 阅人无数不如识人有术 ， 只有懂得“看人” ， 才能够用最自然的方式获得“人心” 。
识人、识场合的人 ， 才是人生赢家 。
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很多人都有过这样的经历 ， 当自己或朋友在社交网络晒出和某名人合影时 ， 底下点赞和评论数总是尤其多 。
大多时候我们会羡慕 ， 因为不是每个人都有机会与成功人士接触交流 ， 将对方纳入自己的人脉列表中 。
然而真的如此吗？
作家肖航说 ， 很多中国人对于人际关系的作用 ， 和一夜发迹这种事情总有着近乎于发烧友的狂热 ， 他们迷信着认识着谁谁谁就一定可以成功 。 ”
而事实上 ， 很多人即使认识了所谓很厉害的人 ， 他的人生 ， 也并不会因此腾飞 。
【欧路商学院：没人明说，但很重要，人际交往的三条潜规则】当一个人如此功利地想进入一个圈子拓展所谓的人脉时 ， 别人凭什么就要承认他是你的人脉？
因此 ， 学会“交人” ， 在关键时刻赢得人心 ， 让对方为自己所用 ， 这才是所谓的“人脉” 。
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每个人的机会、利益、地位 ， 很大程度取决于他的社会人脉 。
人的本质是社会关系的总和 ， 你认识什么人、和什么人产生链接 ， 直接决定了你的价值 ， 和你能够创造的财富 。
赵丹阳就曾花211万美金 ， 拍下巴菲特午宴上座机会 ， 并成功借助那次饭局 ， 和巴菲特建立了联系 ， 不仅时常收到巴菲特寄来的资料 ， 许多曾经百思不得其解的问题也能得到巴菲特直接解答 。
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如何为自己的人脉圈创造自然并可持续发展的环境 ， 并不是靠“混个眼熟”这么简单 。
人脉带来的资源和机会 ， 远比独自一个人埋头苦干更为珍贵和重要 。
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如何打造自己的高级人脉圈 ， 在职场、生活中都游刃有余？
给大家分享一个真人真事 ， 她就是倬伦 ， 北京大学心理学硕士 。
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倬伦就读于北京大学 ， 多少人都羡慕的高级学府 。 可跟大家想像不一样的是 ， 毕业后她并没有找到好工作 ， 成为职场黑马 。
倬伦初入职场的时候 ， 月薪只有5000元 ， 她每天都淹没在各种数据报表、文件、订单中 ， 一周至少有三天都忙到忘记吃午饭 ， 即便点外卖 ， 大部分时候也只能当晚饭吃 。
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有一次 ， 加班到凌晨1点 ， 她终于把标书做好 ， 躺在椅子上松了口气 。 把文件发给老板 ， 想着 ， 这是我连续加班三天的成果 ， 老板应该会很满意吧？
但是 ， 第二天开会的时候 ， 老板看完她的标书 ， 来了一句：这份标书 ， 我还不如安排给A做 。
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