：和领导关系再好，这3件事情也绝不能说出口，否则永远不被重用！
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身为员工 ， 能够多一些机会跟领导交流自己的想法 ， 是很多职场人梦寐以求的事情 。 换个角度来看 ， 一个开明有格局的领导 ， 也很愿意多了解自己手下的员工 。 但即便得到了很多机会跟领导交流 ， 这三种事情一定要烂在肚子里 。 一旦说出口 ， 在职场上肯定会越会越差 。
1、同事的人品
职场人都知道 ， 领导不喜欢打小报告的员工 ， 所以 ， 大家都不会主动说同事的坏话 。 怕的就是领导主动向你问起同事的人品和私事 。 即便领导问了 ， 也要尽量避开这个话题 ， 如果实在要回答 ， 尽量避开要害 ， 说同事的好 ， 别说不足 。
如果领导向你询问同事的人品和私事 ， 这个问题肯定是送命题 。 即便你回答得非常诚恳 ， 把同事的缺点和优点都说的很清楚 ， 同样不得领导欢心 。
一来 ， 同事是个什么样的人 ， 领导会比你更清楚 。 即便你说得很准确 ， 领导也还是会觉得你把他当傻子 。 二来 ， 如果你说得不准确 ， 或者是和领导的看法不一样 ， 在这种情况下 ， 领导很容易觉得你看人不够准确 。 三来 ， 如果领导真的听信了你的话 ， 时间长了 ， 他很容易对你起疑心：如果你会在他面前吐槽自己的同事 ， 以后是不是会向老板吐槽自己？
一旦给领导留下你是个大嘴巴的印象 ， 那么 ， 他就没有办法对你深信不疑 ， 将一些重要的工作的交给你 。
2、和客户私下的交情
朋友小丽就曾经出现过类似的错误：她跟客户公司的小芳因为性格相投 ， 私底下一直有所来往 。 有一次 ， 公司的项目出现了一些紧急状况 ， 短时间内无法解决 ， 小丽就直接向小芳求助 。 最后 ， 这件事情是完成了 ， 但领导却怀疑小丽对公司不忠诚 ， 直接将她手上的核心工作都安排给了别人 。
只要是客户 ， 无论你和对方私下的交情如何 ， 在职场上难免会有利益冲突关系 ， 甚至是竞争关系 。 这种和客户私下的交情 ， 领导一旦知道了 ， 难免怀疑你别有用心或者是有所企图 。 即便你问心无愧 ， 只要让领导有所怀疑 ， 他都不会重用你 。
3、看出领导的真正心思
许多领导都喜欢说一套做一套 ， 表面上一团和气 ， 真正要做的事情往往在背后 。 无论领导的品行如何 ， 他们都不喜欢那些能够看穿他们真正心思的人 。
领导都希望自己跟下属保持一定的神秘感和距离感 ， 但如果他的所思所想 ， 你全部都能够看穿 ， 那领导就容易惶恐了 。 能够看清领导的真正目的不算什么 ， 看破不说破才是真正的智慧 。
我曾经跟实习生还有领导一起去给客户挑选礼品 ， 领导借着这个机会顺便也给自己老婆买了一条项链 ， 并打算一起报销 。 实习生看出来了 ， 直接调侃领导：“这项链是送给您夫人的吗？夫人真是好福气 ， 您在外面给客户买项链都惦记着她 。 ”
说出领导的所思所想看似聪明 ， 实则聪明反被聪明误 。
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