#硅兔赛跑#马斯克：解放美国！其他公司：我们才不冒险( 三 )
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市长表示 ， 在取消“居家隔离令”之前 ， 他必须保证测试和个人防护设备是足够 ， 医院也必须做好另一波感染峰值的准备 ， 并且指出“我们不想失去迄今为止所取得的成就”可谓是非常稳健和保守了 。
不仅公司如此 ， 包括SanMateo,SantaClaraandSanFrancisco在内的湾区内六所学校都表示 ， 2019-2020学年为止的剩余时间都将关闭学校 ， 全部设置为远程学习 。
和特朗普积极促进复工频频动作相比 ， 硅谷这边依旧严防死守 ， 继续着坚决抗疫的氛围 。
湾区的科技公司Slack表示 ， 由于冠状病毒大流行 ， 至少在9月1日之前 ， 不会重新开放自己位于旧金山的办公室 。
该公司人力资源高级副总裁罗比·郭（RobbyKwok）表示：“自3月18日首次关闭所有办公室以来 ， Slack团队已完全成功适应了远程办公 。 ”
并且在4月23号发表帖子说 ， 办公室会一直关闭直到秋天 ， “为抵御潜在的第二波病毒爆发” 。
扎克伯格也在在脸书上称 ， 公司至少在2021年6月以前都不会举办任何大型线下活动 。
扎克伯格在Facebook上发帖说 ， “很幸运地是 ， 多数Facebook员工都能在家里高效工作” ， 并且概述了Facebook的复工计划 ， 员工将被要求至少在5月底之前居家办公 ， 但若有员工出于任何原因而在5月底不能返回公司 ， 则Facebook将允许其继续“在至少整个夏天”在家工作 。
另外 ， Facebook还把公司的旅行禁令的政策延长到至少今年6月 。
在谷歌CEO劈柴致员工的信中 ， 重返办公室的计划将按阶段、逐步执行 ， 但一切要等到6月1日之后再说 。
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按照劈柴的原话“不是所有人同时返回办公室 。 不会有一套统一的执行方案 ， 各地会有不同的执行细则 。 ”“作为最早要求员工在家办公的公司 ， 我们对复工保持同样的谨慎态度 。 ”
至于亚马逊对在硅谷的AWS事业部下达的复工指令同样是“不着急” ， 哪怕加州的居家隔离政策解封 ， 员工也无需着急回到办公室工作 。
科技公司根据自家业务的不同 ， 在复工这件事情上采取的态度皆有不同 ， 但肯定的是 ， 在难以承受停工对经济的冲击的当下 ， 美国很多州的复工模式已缓缓开启 ， 并在摸索中艰难前行 。
与此同时 ， 美国正在极力推广“抗体检测” ， 并把测试结果作为重启经济的关键参考指标之一 。
根据政府的解封准则 ， 美国东北部、中西部与西部的州仍需要维持数周的封锁状态 ， 直到确诊人数与病亡人数都明显的下降 。
美国解除封锁的复工大计 ， 还是需要小心翼翼的一点一点进行 。
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