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#上架学姐#这7类人，别深交，职场上

情商高人 ， 不仅会说话 ， 还会听话 ， 听得懂别人说的话 ， 听懂别人在说什么和下一句要说什么 。 ——猎头老王
#上架学姐#这7类人，别深交，职场上
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PhotobyNevenKrcmarekonUnsplash
职场 ， 本应该是相互成就各自理想的地方 ， 但总有一小撮人却见不得别人好 。 这也许是人性最丑陋的地方 。
昨天 ， 一位职场女性 ， 因为自己优秀而被她的同事私下谣传和领导有一腿 ， 最后引起高层的关注 。 虽然调查结果证明了她的清白 ， 公司也公开开除了背后发谣言的同事 ， 但她的同事对她身心的伤害 ， 她有很多的不适 。 她问老王要不要离职 ， 换一个环境 。
【#上架学姐#这7类人，别深交，职场上】老王告诉她 ， 如果她现在离职 ， 正好中了传谣言人的圈套 。 后者之所以在公司黑她 ， 就是见不得她的优秀 。 她目前最应该做的是：证明自己不但没有被谣言所伤害 ， 还愈挫愈勇 ， 用行动证明自己不会轻易被击倒 。 别忘记了 ， 对于伤害你的人 ， 只有你越来越优秀 ， 对方才会可望不可即 ， 才会嫉妒羡慕恨！让对方如此的不适不服 ， 何乐而不为！干嘛傻傻地离职逃避 ， 选择进坑！
在老王的梳理下 ， 这位职场女性不再坚持离职 ， 而是重新调整心情 ， 继续职场奋进 。 虽然心情调整需要一段时间 ， 但老王相信这位职场人一定会越来越优秀 ， 因为她知道了该如何对待不想让自己过得好的人 。
职场上 ， 总会出现这样那样的问题 。 老王建议 ， 遇到问题 ， 千万不要选择逃避 ， 不但要直面问题 ， 还要想办法解决问题 ， 这样才是真正优秀职场人的行为表现 。 千万不要让背后黑你的人的阴谋得逞 。
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PhotobyRebeccaMatthewsonUnsplash
你可能会问老王 ， 职场上 ， 不可深交的人都具备哪些特征呢？根据老王十多年的职场观察 ， 老王认为 ， 具有以下7种特征的人 ， 别深交 ， 最好的相处之道是远离 。
1、爱抱怨 。 职场上 ， 所有人都会痛恨爱抱怨的人 。 这些人不管遇到什么问题 ， 最先抱怨公司和公司政策、制度 ， 再埋怨领导 ， 最后责怪同事 。 比如他的业绩完不成 ， 就开始抱怨公司的KPI过高、埋怨领导是SB不给力、责怪同事不帮助他 。 之后一堆的理由和借口——认为业绩完不成是诸多客观原因造成的：公司太小、市场影响力小、没有口碑等等；最后得到证明自己没完成业绩和自己能力没有关系 ， 而是和公司、领导、同事有关……
还有些人遇到自己不开心的事情就开始抱怨外部的人和事 ， 认为连世界都是错的 。 职场上 ， 这类人还真不少 ， 老王建议 ， 遇到这类人 ， 请马上避开 ， 离得远点 。 如果你和这样的交往 ， 时间长了 ， 你也会成为抱怨的人 。
2、爱否定你 。 老王也接触过“爱否定你“”的人 。 不管你做什么 ， 他都认为你做得不对 ， 在他的眼里满满的“嫌弃” 。 但他又不告诉错在哪里 ， 自然也不会给你正确的建议 。 老王创业之初 ， 遇到一位职场人 ， 他建议老王别做薪职网 。 理由是 ， 全世界14亿人 ， 比老王有能力、有钱的人多了 ， 他们都做不成功 ， 老王凭什么能做好 。 听完后 ， 老王对他说 ， 请不要用他的思维来否定别人 。
老王建议 ， 如果身边存在这些常常否定你的人 ， 请赶快远离！不然 ， 你一定会被他全盘否定 ， 你的自信都可能被他打击得消失尽散 。
3、负能量 。 负能量的人行为表现为：他们往往心态失衡 ， 找不到生活的平衡点；以自我为中心 ， 从来不考虑别人的心理感受；容易情绪失控 ， 动不动就用恶语来伤害身边的人；做事情斤斤计较 ， 总觉得全世界的人都欠他的 。
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