熊孩子乐园：同事要离职的四个信号，不能继续再深交，身处职场中
我们每个人或多或少都经历过几份不同的工作 ， 有些工作我们不是很喜欢 ， 可能做个几个月就要辞职 ， 有些工作没有前景 ， 可能做上一两年就厌烦了 。 这些都很正常 ， 年轻人都经常换工作 ， 有些人还以工作经历多为荣 。 有些老员工在职场打拼久了 ， 身边的人换了一波又一波 ， 逐渐摸索出了几点规律 ， 当你身边的同事出现这四种现象 ， 很可能就是离职的前奏 。 
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一、工作参与度不断减少
某位员工想离职了 ， 那么他对工作上的各种事情都不会放在心上 ， 公司的各种团体活动 ， 比如开会、聚餐、团建等 ， 以前很积极的参与 ， 但现在突然变得不活跃了 ， 这是能明显感觉到的 。 而管理者却正好相反 ， 如果某位领导打算辞职 ， 他会变得很温和 ， 待人处事上会变得热情很多 。
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二、同事聚会露面时间越来越少
每天做些这些重复单调的工作 ， 久而久之大家都会产生惰性 ， 所以同事之间经常会来些聚会 ， 一是可以促进感情沟通 ， 二是也能在工作之余放松放松 ， 劳逸结合 。 我一个好朋友萌萌 ， 在公司工作了一段时间后觉得不太合适 ， 打算过些日子就离开 ， 所以后面的同事聚会 ， 她几乎都不怎么出现了 。 她的意思是反正都要走了 ， 到了其他地方还不知道能不能再联系 ， 干脆就不要去了 。
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三、抱怨和争执不断增加
如果一个员工突然开始抱怨工作 ， 说老板和公司的坏话时 ， 就说明了他们的心已经不在这里了 ， 对公司的整体利益也无所谓了 ， 还对拿公司和其他公司做比较 ， 而这些都是会传染给其他同事的 ， 心都不在这里了 ， 离辞职也就不远了 。
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四、工作态度无所谓
【熊孩子乐园：同事要离职的四个信号，不能继续再深交，身处职场中】工作的时候都想着能升职加薪 ， 所以做事也会充满了热情 ， 主动愿意多加班 ， 只要能拿钱就好 。 有些同事平时都很勤快 ， 对于领导安排的任务做的很圆满 ， 大家评价都很不错 。 但忽然间就变得很懒了 ， 不会主动的去做事 ， 就是本职工作也无所谓的态度 ， 抱着敷衍了事的心态干活 。 一般像这种情况 ， 都是人家不愿意继续工作了 ， 或许他觉得在这里工作太压抑 ， 前途一片渺茫 。 他们不会再把多余的时间和精力放在工作上 ， 而是用在寻找下一个老板 ， 只不过目前还没有公开而已 。 
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