『企业文化』企业文化搭建心得分享，从根本内容出发( 二 )
说出来是让员工知道自己的企业文化理念 ， 想要被所有员工接受、定下来 ， 还需要企业做出更多的决策 ， 例如将企业文化纳入考核 ， 将企业文化在其定义的基础上化为可量化的行为标准 ， 并设定相应的分值 。 这在阿里上已经得到很好的实施体现 。
无论是文化、还在制定、或者方案 ， 纸上谈兵永远都无法实现 ， 只有在得到了真正的行为实施后才能算是成功 。 所以企业文化落地的最后一步就是做出来 。
本文插图
【『企业文化』企业文化搭建心得分享，从根本内容出发】如果说 ， 企业文化落实是打一场战役 ， 那么说出来就是战役胜利的第一步 ， 第二步定下来就是从心理上进一步瓦解敌军的心理 ， 例如投降不杀等 ， 但是想要所有人都认可 ， 那么只有有了具体的行为后才能确保整个战役的胜利 ， 因为对方也不知道是不是真正的投降不杀 ， 只有有了表率后才能得到真正的成功 。
推荐阅读
- 自驾|户外野营装备,帐篷、睡袋、防潮垫的装备选购和心得体会
- 腋臭郭主任|不小心得了狐臭怎么办呢？
- 企业|企业文化建设的5个误区
- 皇城根五爷|街拍：穿衣打扮中有很多精彩的细节，每个女孩都有自己的一套心得
- 企业文化|竞争激烈的市场，为什么企业文化越来越重要？
- 舌尖计美食|起酥点心得层次分明，芝麻酥饼香酥好吃，红薯酥饼营养简单
- 加拿大亲子家园吉他从“入门”到“熟练”的10点心得
- 宜家宜家分享了搭建舒适自制帐篷的使用说明
- 美了的时尚心得男人过了30岁，尽量不要衬衫配牛仔裤！推荐这3种搭配，时尚魅力
- 美了的时尚心得不管你是黄皮还是白皮，这4种"廉价色"千万远离，显老又没气质