前无后有@偷奸耍滑的人却不辞职？真相太扎心！，为什么认真的人越容易辞职
小丽每天都盼着同事小琴辞职 ， 眼看着身边认真工作的同事走了一批又一批 ， 小琴还是没走 ， 整天懒散不仅没有被领导批评或辞退 ， 自己也不肯主动离职 ， 小丽真是心烦 。
小琴每天在办公室里偷奸耍滑 ， 领导在的时候装勤奋 ， 领导不在的时候化妆、看剧、吃零食 。 努力工作的样子完全是装出来的 ， 而不是发自内心的 。
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【前无后有@偷奸耍滑的人却不辞职？真相太扎心！，为什么认真的人越容易辞职】不仅如此 ， 小琴还总是坑队友 ， 总是把重活以帮忙为由推给别人做 ， 办公室里大多数都是男性 ， 他们都愿意包容 ， 小丽也就不好直接拒绝 。
小丽不明白 ， 领导心里明明有数 ， 知道小琴是个什么路数 ， 为什么不开除她或者是把她调离岗位？更让她不明白的是 ， 小琴的工资也不算高 ， 一个月的工资收入还不够她买化妆品 ， 为什么他不选择跳槽？为什么越认真工作的人越容易跳槽离职？主要有以下2点原因：
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1、越努力工作 ， 在公司的发展空间越小
越努力工作 ， 越积累经验、提升能力 ， 总有一天会到达瓶颈期 ， 毕竟一个公司能给员工的发展空间也是有限度的 。 一旦员工的发展超过了公司的节奏 ， 为了求突破 ， 那些认真工作的员工 ， 自然是要选择更好的平台 ， 去寻找更大的空间 。
对于那些偷奸耍滑的人来说 ， 他们本来就不求上进 ， 只求在办公室敲木鱼 ， 能混一天是一天 。 他们往往没有什么上进心 ， 更别说是求更好的发展 ， 能完成领导布置的任务就已经很不错了 。
对于他们来说 ， 公司给他们的发展空间已经足够了 。 在这种情况下 ， 他们自然愿意留在公司 ， 毕竟 ， 这年头能找到一家让自己偷奸耍滑的公司太不容易了 。
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2、不公平的待遇
有一些认真工作的人 ， 他们的离职不是因为薪资 ， 而是因为不公平的待遇 。 在职场上 ， 这些不公平的待遇让那些真正愿意努力的员工多劳少得 ， 却让偷奸耍滑的员工捡了大便宜 ， 当然不愿意离职 。
小爽在一一家互联网公司做程序员 ， 他们完成项目往往是以团队的方式来完成的 ， 有一位老员工最喜欢偷懒 ， 表面一套 ， 背后一套 。 当着领导的面他总喜欢接下最艰难的工作内容 ， 可私底下她总有各种办法将手头上的工作推卸给其他同事 。
在这种情况下 ， 团队共同完成一个项目 ， 而老员工可以准时上下班 ， 而其他员工需要加班加点甚至通宵来完成工作 。 可最后发放工资的时候 ， 钱又是均分的 ， 在这种情况下大家自然是不服气的 。
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