阿里巴巴@员工通过阿里面试,背调不通过被HR拉黑,网友:此生与阿里无缘
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现在很多年轻人在工作的时候 , 都会在个人的工作经验上进行美化 。 甚至对于个人的工作能力以及工作职位等 , 也是有一定的调整 。 这也是很正常的 , 毕竟找工作就是体现出自己的优势 。 如果没有给面试官留下一个好的印象 , 那么面试就有可能没办法通过了!
【阿里巴巴@员工通过阿里面试,背调不通过被HR拉黑,网友:此生与阿里无缘】小企业没有背调的习惯 , 所以呢一般情况下 , 只要个人在面试的时候表现还可以 。 那么面试成功也不会太难 。 不过呢 , 如果是大企业的话 , 就没有那么简单了!甚至背调不通过 , 即使面试过了也有可能没办法入职 。 最近职场论坛上就有这么一个热门的帖子:员工通过阿里面试 , 背调不通过被HR拉黑 , 网友:此生与阿里无缘!这是怎么回事呢?
根据这个网友的话我们也知道了 , 原来这个网友在之前就去阿里面试了 , 虽然经过了4次面试 。 但最后还是通过了 。 不过在背调的阶段 , 却出现了一些问题 , HR直接发来信息表示自己的背调没有完成 , 以前的入职消息现在已经失效了 , 还让他联系当初那个面试官 。 没想到在之后几天他就被HR拉黑了 , 就是背调没有通过 。 而他也想到自己有一段工作2个月的时间没有写出来 , 或许就是因为这个原因了!
这个帖子也是引起了很多人的热议 。 有一些人就直接吐槽表示背调一般情况下只会看最近2家公司 。 这种故意写错的行为想法是不行的 。 所以不通过也很正常 , 毕竟大企业HR的背调渠道也非常好 。 也有一些人直接让他找别的工作了 。 毕竟背调被拉黑 , 你此生与阿里无缘了 。
其实呢 , 这个网友的个人能力还算不错的吧 。 毕竟能够通过阿里的4次面试 , 还接近入职 。 但在工作经历上故意写错 。 那就有些不太真实了 , 一般大企业也不会允许员工有这样的举动吧 。 对此你有怎样的看法?
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