『混改』双星混改项目挂牌 争取利用五年左右时间过一千亿元( 二 )
因此 , 双星混改把坚持党的领导 , 确保混改后党的领导地位不弱化作为首要原则 , 把建立党的组织、开展党的工作作为必要前提 , 实现党的领导和公司治理有机统一 。双星混改 , 将坚持依法合规原则 , 混改程序严格按照国家、省、市相关法律、法规和规范性文件操作 , 确保国有资产不流失 , 维护参与混改各方合法权益 。同时 , 坚持市场化和做优做强做大国有资本原则 , 实现国有资本保值增值 , 提高国有经济竞争力 , 放大国有资本 。
混改事关企业生存 , 员工生计 。员工的支持是双星混改成功的基础 。双星混改 , 将同步实施员工持股 , 建立“利益共享、风险共担”的激励约束长效机制 , 从而深化企业市场化机制改革 , 激发内部活力 。将公司利益与员工利益紧密结合起来 , 引进和留住国际化人才 。
双星集团工会主席介绍 , 通过混改实现双星“三次创业、创世界一流企业”的目标 , 是绝大多数员工的共识 。“在职代会上 , 大家都积极表示支持混改 , 决心为双星发展凝心聚力、共同奋斗 。”
混改完成后 , 双星集团由国有独资企业转为国有控股有限责任公司 , 充分发挥“国有体制、市场机制”的优势 , 全面提升企业经营活力 , 将这个近百年的老国有企业“理直气壮做强做优做大” 。
引入战略投资者 , 会形成多元化的股东会和董事会 。接下来 , 股东会、董事会的规范化运作 , 激励与约束机制怎样构建 , 如何做到市场化经营 , 将会是对双星混改的重要考验 。
观念和机制创新 , 曾使双星凤凰涅槃 。国企改革步入新阶段 , 挑战与困难更大 , 但结果必然是再次激发出企业高质量发展的潜能 。双星对国企混改的未来充满信心 , 提出了足够振奋人心的发展目标:争取利用五年左右的时间实现收入、资产和市值三过1000亿元 。
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