#证书#恭喜！没有证书也能上岗！人社部重磅通知！( 二 )
准入门槛没有了
考证还有用吗？
有人可能会说了 ， 既然现在大趋势是逐步放开证书的准入门槛作用 ， 那是否意味着 ， 考证越来越没用了呢？
诚然 ， 可以预见的是 ， 考证这件事 ， 将越来越远离过去那种为了应付准入门槛、挣个“铁饭碗”的模式 。 而是越来越偏向于提高自己的综合实力 ， 拉开与竞争者差异的方式 。
在财会这个“越老越吃香”的行业领域更是如此 。 由于经验大多是根据职业生涯线性发展的 ， 那积极进行继续深造教育变成了增强专业能力、优化自我标签的“捷径” 。 通过一张表就能简单证明这一点：
我们不难发现 ， 从会计初级职称到中级职称 ， 再到注册会计师 ， 财会从业人员的薪资是不断提高的 。 CPA作为财会领域“第一证” ， 对通过者的薪资拉升效果相当明显 。
我们再来看看人才市场的情况：
同样的领域 ， 拥有初级会计职称的普通会计月薪只有5k ， 而中级职称则能做到15k月薪的总账 ， 至于月薪20k以上的专业会计师 ， 一般就都写明要求CPA了 。
更看重大家专业能力的事务所就更不要说了 。 财会人梦寐以求的“四大”规定 ， 考出CPA就有现金奖励 ， 一年过多科奖励更多 ， 还有直接提高月薪的qpay ， 足可见对CPA证书的重视 。
更不要说CPA考试不仅仅是对专业能力的考察 ， 更是一个人毅力、自制力、时间管理能力和学习能力的证明 ， 有CPA证书傍身 ， 在求职过程中自然会带一些“光环” ， 为自己加分不少 。
所以 ， 考证这件事 ， 一定要想好自己的目的是什么 。 虽然现在证书的准入性功能越来越弱 ， 但考一个像CPA这样有含金量的证书不仅本身让你获益良多 ， 还是给你“贴金”的最好方式 。
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