「员工」“底薪+提成”是慢性毒药，越来越多企业给业务员用这薪酬模式！( 四 )
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没有利益的趋同 ， 就没有思维的统一！！别因为工资设计的不合理 ， 而丧失员工心甘情愿为你拼命的机会 ， 这是最不划算的投入成本！
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