足协就“降薪”答疑 指导意见不强制执行
4月23日 ， 中国足协就近期有关职业俱乐部“降薪”的话题向中乙俱乐部发去了一份沟通信息 。 其大致意思是 ， 中国足协对于当前情况的减薪提议属于倡导性 ， 需各俱乐部、球员、教练员进行平等、坦诚、友好的沟通后达成一致 。
【足协就“降薪”答疑 指导意见不强制执行】20日晚 ， 部分职业俱乐部通过信息交流平台收到了一份内容有关“疫情期间职业俱乐部球员、教练员薪酬调整”内容的联合声明草案 。 由于目前相关动议仍在各方沟通讨论中 ， 因此这份“声明”带有明显的倡议性质 ， 并非中国足协正式下发的执行规则 。 也正是因为部分俱乐部 ， 特别是中低级别俱乐部并没有收到声明 ， 因此对其中内容产生误解 。 因此 ， 在职业联赛尚未开赛的情况下 ， 各级俱乐部也非常渴望中国足协能够尽快就此问题发布具体“指导意见” 。
这份“声明”的主要内容是“倡议球员、教练员疫情期间减薪不少于30%” ， 而也恰恰这一内容在国内职业足坛引起了热议 。 部分俱乐部 ， 特别是中低级别俱乐部的负责人近日在相互沟通时 ， 也多次提到 ， 就目前联赛薪酬发放现状来看 ， 结合法律与契约的严格界定 ， 减薪的确无法通过强制手段来落实 。 而目前 ， 各级都受到各类因素影响 ， 出现不同程度的欠薪问题 。 此外 ， 不同级别俱乐部、同级别不同俱乐部、同一俱乐部不同球员、教练员薪资水平参差不齐 ， 因此部分俱乐部也认为 ， “减薪不宜按统一比例落实” 。
也正是因为目前的传闻或说法较多 ， 中国足协的相关人员23日通过工作信息交流平台向部分低级别俱乐部发去了“答疑”信息 。 其大致内容是 ， 中国足协对于当前情况下的降(减)薪建议属于倡导性的 ， 需要各俱乐部与球员、教练员进行平等、坦诚、友好沟通 ， 随后达成一致；对于诸如中乙这样相对低级别俱乐部的降薪建议 ， 中国足协会有两方面细致考虑 。 首先是本级别俱乐部与高级别俱乐部在薪资上的差异情况 ， 中乙俱乐部中低薪球员的情况；此外 ， 中国足协重申 ， 目前还没有向俱乐部下发相关内容正式文件及调查问卷；中国足协若产生相关建议、方案和调研成果 ， 会与各俱乐部积极沟通 ， 确保信息沟通流畅 。
据了解 ， 中国足协在出台“减薪指导意见”前 ， 必然会综合各方意见或建议 。 而“意见”的出台必须严格依据国家法律、尊重契约 ， 并遵循国际足联有关指导意见的精神 ， “意见”绝非强制性 。 待到意见终稿行成后 ， 中国足协还将上报有关部门及国际足联 ， 待通过后方可正式实施 ， 因此各俱乐部仍需耐心等待数日 。
文/本报采访人员 肖赧 统筹/杜锐
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