熊孩子乐园：被领导暗中排挤的四个信号，越早知道越好，职场中
【熊孩子乐园：被领导暗中排挤的四个信号，越早知道越好，职场中】俗话说 ， 女为悦已者容 。 在职场中 ， 我们会感觉到有时领导看我们的神色不对了 ， 跟我们讲话的语气也不对了 ， 而后不明不白地就失去了自己的岗位 。 这时候 ， 不是因为自己不够努力 ， 而是领导看不惯你 ， 所以 ， 大家一定要对领导的言行 ， 有一个清晰的认识 ， 如果领导暗中排挤你 ， 一定会表出下面这些特征 ， 你一定要想办法避免更坏的事情发生 。 
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1、压担子 。
老板排挤你最明显的特征不是别的 ， 就是给你狠狠地压担子 。 把累活忙活全都分配到你这里来 ， 其他同事不愿意接手的工作 ， 也都塞给你 ， 吃力不讨好 。 一旦出现这种信号 ， 你要格外留心了 ， 工作中也要时刻提醒自己 ， 减少失误 ， 不要让老板抓住自己的小辫子大做文章 。
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2、犯错不纠
日常工作中 ， 犯错是多多少少会发生的 ， 人不是机器 ， 不可能做到十全十美 ， 毫无缺点 。 一点小过错 ， 再正常不过 ， 但如果你的上司对于你的错误 ， 视而不见 ， 或是一笑而过 ， 先别得意 。 他可能不是宽容 ， 也不是大度 ， 或许他只是在等待时机 ， 让你自以为是的沾沾自喜 ， 秋后算账 ， 一击让她滚出公司
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3、给你树立对手 。
如果你发现领导招聘的这个人 ， 和你做的工作差不多 ， 实际上就是领导给你找了一个真正的对手 ， 当他能够胜任工作的时候 ， 你就是快要走的人了 ， 如果出现这种情况 ， 还是让自己给自己留几个退路吧 ， 不要搞得那么被动 。
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4、变动工作 。
在你原有的工作基础上的增加新的工作 ， 或者调离你现在的工作岗位 ， 这也是领导排挤你的一个信号 。 很多工作吃力不讨好 ， 干不出多大的成绩 ， 突然降临在你头上 ， 或者让你停下手中的工作去接任大家都不喜欢干的工作 ， 这个时候 ， 领导的意图已经很明确了 ， 可是又容不得你推脱 ， 你会怎么办呢？
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以上这四个特征 ， 就是老板暗中排挤员工的举动了 。 在职场中 ， 你试过被老板排挤吗？都来谈谈你的老板有什么手段 。 你觉得有道理吗？
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