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[西梅简讯]我应该安于现状还是做出改变？，不想当一辈子教师

女教师不想一辈子当教师 ， 该怎么做？在回答你的问题前 ， 我们先来聊一个题外话：为什么现在的年轻人都被说没定性？和上一代人相比 ， 我们在择业时 ， 在就业时都有很明显的特点：遵循个人喜好 ， 不喜欢压力 ， 经常跳槽 ， 不知道自己该干什么 。 “迷茫”俨然已经成为当下年轻人的代名词 。
可是细想来 ， 难道上一代人就没经历过这些问题吗？难道他们就不曾迷茫吗？当年 ， 70后、80后没有太多工作机会 ， 找到工作就踏踏实实地做 ， 很多人一份工作做一辈子 。 如今 ， 工作机会越来越多 ， 可质量却参差不齐 ， 90后为了得到更好的平台和待遇 ， 一边跳槽 ， 一边择业 。 这就是问题的根源了 ， 如果连我们自己都没弄清楚自己想做什么 ， 那么不管换多少工作 ， 最后都做不长久 。
我们不妨从以下这几个方面来考虑一下 ， 看看这份工作是否真的不适合自己：
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一、这工作没价值吗？
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当我们开始感觉迷茫、痛苦时 ， 就要开始思考这2个问题：
这份工作真的有价值吗？
这份工作真的值得做吗？
刚进入教师岗位 ， 从零学起的我们 ， 会遇到很多问题和困难 ， 也会质疑自己 ， 质疑这份工作 。 这是共性问题 ， 几乎所有人都会遇到 ， 就没必要太过关注个人情绪 ， 而是把注意力放在解决问题上 。 想要成长 ， 就一定要正视所遇到的各种问题 ， 那些都是隐藏的机会 ， 解决了 ， 突破了 ， 我们才能进入下一个阶段 。 进步、成功和鼓励 ， 都是我们收获成长的动力 。
任何工作都有价值 ， 但它的价值绝不局限于你所处于的这个阶段 。
简单来说 ， 你现在做的也许是很简单的内容 ， 但只要坚持下去 ， 做精做好 ， 等到晋升到更高的职位 ， 就能接触到更为核心的内容 ， 对于个人来说 ， 也是很好的挑战与提升 。
曾经有个同学 ， 抱怨做当老师工作太无聊了 ， 和孩子打交道都是鸡毛蒜皮的小事 。 有个好友建议她把眼光放长远 ， 给自己一年的时间 ， 看看自己能做多少 ， 能走多远 。 她也是个有上进心的同学 ， 忍着繁琐的工作和不太高的工资 ， 真的坚持了一年 ， 而且很努力地做出了很好的成绩 。
一年后 ， 校长很看重她 ， 学校很多赛课各种活动都交给她 ， 对她寄予厚望 。
如今 ， 这个同学依然在不断学习 。 毕竟 ， 想要成为一个优秀的老师 ， 需要更高的眼界 ， 更广的知识面 ， 更大的耐心 。
二、一定要辞职吗？
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【[西梅简讯]我应该安于现状还是做出改变？，不想当一辈子教师】“辞职”这件事 ， 每个年轻人都想过 。 不开心时想辞职 ， 委屈时想辞职 ， 嫌工资低时想辞职 ， 工作压力太大时想辞职 。
总之 ， “想辞职”成了年轻人之间最常聊的话题 。
可我想说 ， 这些都不该是我们辞职的原因 。
有人帮我们整理了要辞职的8个原因：
1.这份工作总让你生病
2.创造力下降
3.不再能学到新技能
4.屡次和升迁擦肩而过
5.受不到领导的重视
6.付出得不到认可
7.对工作失去兴趣
8.工资不在期望值
以上辞职原因 ， 绝大部分都显得客观、理智 ， 都是在充分考虑学校与个人的前提下做出的选择 。 因此 ， 我们不能因为一时冲动 ， 或者是其他的情绪问题而辞职 。
假设以下情景 ， 是否只有辞职才能解决问题 。
情景1：工资少 ， 领导看不到自己的努力 ， 想辞职 。
那就多加班 ， 多做出成绩 ， 优秀的人不会被埋没 ， 只要争取到升职加薪的机会 ， 不妨吃吃苦 。


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