上司总是越级跟下级沟通，应该咋处理还是沉默是金
看办公室的氛围吧，如果上司越级指挥下属的下属成为了习惯，而新人削尖脑袋想往上走的，点了也是白费。现在的上司就经常干这事，开始还以为是哪里出错了，时间一长发现根本不是这回事，这只是他用来进行窝里斗的伎俩。最后干脆懒得理了。
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不明白有什么不可以，现在都提倡扁平化管理，反而有层级概念让人很不舒服，如果你是直接负责某项具体工作的人，老板，甚至总经理，都可以直接面对你指派任务，你只需要及时将你的工作内容反馈给你的直接领导即可。即不存在什么窝里斗，你的直接领导也无需有什么小心思，如果真有想法，也是个看不清问题实质的领导罢了。
■网友的回复
点一下下级
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夹心阶层把这个感受告诉下级，下级心领神会，再汇报的时候就向上级和夹心阶层一块汇报，或者向上级汇报之后立即向夹心阶层再汇报一次。
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