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[轻松筹]水滴筹“斗殴”员工被停职、行拘 该公司就斗殴事件再次道歉

[轻松筹]水滴筹“斗殴”员工被停职、行拘 该公司就斗殴事件再次道歉
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“水滴筹员工脚踹殴打轻松筹员工”视频截图
[轻松筹]水滴筹“斗殴”员工被停职、行拘 该公司就斗殴事件再次道歉
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行政处罚决定书
□大河报·大河客户端记者蔡君彦
网传“水滴筹员工脚踹殴打轻松筹员工”视频引发多方关注和热议 ， 也使国内两家众筹平台陷入“殴打”风波 。 4月17日上午 ， 大河报·大河客户端记者从水滴筹获悉事件最新进展：公司因赵某严重违反公司相关规定 ， 给予其“即日起停职反省”“在全公司范围内进行通报批评并扣罚当月全部工资”等处分 ， 并再次就员工斗殴事件诚挚道歉 。 此次冲突发生后 ， 民众对众筹平台如何健康发展 ， 众说纷纭 。
水滴筹：就员工斗殴事件再次道歉
水滴筹提供的最新进展内容如下：4月13日 ， 水滴筹员工赵某同某公司员工刘某因口角争执发生肢体冲突 ， 目前赵某已经收到公安行政处罚决定书 。
公司因赵某严重违反公司相关规定 ， 即日起停职反省 ， 并予以重大违规处分 ， 在全公司范围内进行通报批评并扣罚当月全部工资；追究赵某直属领导张某的管理职责 ， 对其给予全公司通报批评并扣罚工资 。
水滴筹再次就员工斗殴事件诚挚道歉 。 目前水滴筹当地负责人正在积极与刘某沟通 ， 希望给予当面慰问并致歉 。 “我们也会切实加强员工的教育和管理 ， 提高员工法制意识的教育培训” 。
随后 ， 记者又联系轻松筹了解相关进展 。 对方表示 ， “我们还是以昨天警方的处理结果为主” ， 并向记者提供了《石家庄市公安局裕华分局行政处罚决定书》的照片 ， 该行政处罚决定书上的内容显示：现查明 ， 2020年4月13日10时40分许 ， 李某（水滴筹员工）伙同赵某在石家庄市裕华区河北医科大学第一医院三号病房和五号病房楼之间的通道口殴打刘某（轻松筹员工） 。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第二款第一项规定 ， 现决定对李某行政拘留十二日 ， 并处罚款伍佰元整 。
网友：冲突根源恐怕是直接利益碰撞
4月15日下午 ， 水滴筹发布声明 ， 证实双方发生肢体冲突与斗殴 ， 但称“此事系因轻松筹员工言语威胁和污蔑导致” ， 同时表示 ， 轻松筹团队内部以水滴筹为假想敌 ， 公开张贴“干死水滴筹”的攻击性标语 ， 并且明确针对水滴筹开展了一系列不规范的挑衅、骚扰和破坏小动作 ， 致使线下连续发生数起双方纠纷和冲突事件 。
随后 ， 轻松筹也发布声明回应 ， 称“水滴筹多次对轻松筹员工恐吓、挑衅、主动激起冲突 。 我方员工已多次忍让 ， 不料直接遭受暴力之苦” 。 声明中还提到 ， 水滴筹员工“致残式”攻击轻松筹员工头部 ， 轻松筹已向当地警方报警 ， 水滴筹所谓“经调查”为混淆视听 ， 实为“扫楼”被举报 ， 怀疑是轻松筹所为 ， 故大打出手 ， 蓄意报复 ， 呼吁同业伙伴坚守“善”的根本 。
双方发生冲突后 ， 有网友直言不讳：之所以发生冲突 ， 根源恐怕还是“扫楼”带来的直接利益碰撞 。
据了解 ， 所谓“扫楼” ， 是平台驻医院推广人员到病房引导患者发起众筹 ， 按单提成 。 去年 ， “扫楼”模式经媒体曝光后曾引发质疑：一是这种诱导式的公益行动过于功利化；二是为筹款而公益 ， 放低对求助条件、意愿、用途等基本信息的审查 ， 容易损害公益的严肃性 ， 也会对公众的爱心造成伤害 。
有网友感慨：近段时间来 ， 两大平台线下员工冲突频发 ， 表明“扫楼”已然成为平台共同的推广模式 ， 这直接导致各自员工利益高度重叠 ， 构成了分羹式的冲突 。 而从平台的回应来看 ， 平台双方并不止于维护自身利益 ， 或明或暗地展示出平台间竞争冲突的公开化 。 然而 ， 这种“互殴”的恶性竞争 ， 无视社会爱心 ， 只会消解社会对公益求助的信心 。


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